募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■各種制度企画・運用（就業規則、規程、人事制度、人件費管理など）
■採用実務経験（新卒・キャリア）
■教育研修企画・運用
■その他管理職の補佐
この他にも多岐にわたる業務があり、既存メンバーと協業しながら幅広い業務に対応していただきます。経営陣との距離が近く、経営に直結したお仕事ですので、責任感のある方を求めます。
人事部の管理職とともに人事戦略の立案、経営への提案にも関わる機会があります。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人事部門における業務経験があること（3年以上）
・人事基幹業務（制度設計、規則改定、採用実務、人材育成、）のいずれかの経験（目安3年）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～740万円
