募集要項
- 募集背景
-
欠員募集です。
鉄スクラップの再生から鋼材製造、自動車部品の加工まで一貫生産体制を展開している同社。主力事業の一つである自動車部品事業部では、完成車メーカー各社に向けて国内屈指のシェアを誇る自動車用ホイールなどの足回り部品を供給しています。現在、海外グループ会社との連携強化やグローバル展開の拡大を見据え、自動車部品領域のさらなる伸長と製造体制の強化を進めています。こうした中、中核拠点である豊川製造所における生産効率・品質の向上と、将来に向けた組織力強化を図るため、生産技術ポジションの募集を行なうこととなりました。
- 仕事内容
-
国内屈指のシェアを誇る自動車用ホイールの製造を支える生産技術業務です。乗用車向け部品の生産ラインにおいて、歩留まり改善や生産効率・品質向上を中心にお任せします。
＜おすすめポイント＞
●東証プライム上場の安定基盤のもと、腰を据えて活躍できる環境
●夜勤なし・フレックスタイム制導入で柔軟な働き方が可能
●手厚いOJT体制があり、約1年かけて着実に成長できる職場
■仕事内容
＜お任せする業務＞
▼日常のライン管理・確認
製造ラインの稼働状況や金型の状態を点検し、工程異常が発生した際には関係部署と連携して迅速に対応します。
▼歩留まり改善・現場改善
現場スタッフの声を取り入れながらトラブルの原因究明を進め、改善策を立案・実行します。QC工程表の作成や現場への作業指導も担当します。
▼新製品の立ち上げ・金型設計
新製品やモデルチェンジ時には、工程設計や金型設計、試作から量産立ち上げまで一貫して関わります。
＜扱う商材・サービス＞
●乗用車用ホイールの製造ライン管理
●リム・組立ラインの現場改善および金型設計
＜仕事のポイント・魅力＞
◎個人で成果を競うのではなく、チームで協力しながら改善を進める風土です。
◎技術者派遣等で近しい製造ライン管理の経験をお持ちの方も歓迎です。
■入社後の教育・キャリア
配属後は、現在業務を担当している先輩社員がマンツーマンでOJTを実施します。業務や知識に親和性のある領域からスタートし、約1年をかけて独り立ちを目指せる丁寧な育成環境です。将来的にはライン管理だけでなく、新製品開発や金型設計など幅広い領域へ専門性を広げることが可能です。
■やりがい
自身が立案した改善策によって歩留まりが向上し、生産現場の効率化に直結する手応えをダイレクトに実感できます。素材から製品まで一貫生産を手がける大手メーカーだからこそ、技術者として奥深いモノづくりに挑戦できる達成感があります。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：自動車部品事業部 STW事業統括部 豊川製造所 生産技術部 STW技術グループ
■所属人数：9名
■年齢構成：20代～50代（管理職50代1名、生産ライン担当5名、新製品開発2名、金型設計2名）
■性別構成：男性8名、女性1名
◎フラットで風通しが良く、先輩後輩関係なく意見をどんどん取り入れていく社風です
- 応募資格
-
- 必須
-
機械工学、材料工学、化学のいずれかを専攻されていた方
◎必須ではありませんが、自動車部品や産業用機械などの製造ライン管理や現場改善の経験、技術者派遣等での近しい実務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
■豊川製造所
愛知県豊川市穂ノ原3-30
名鉄豊川線「諏訪町」駅より徒歩15分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
-
年収：535～800 万円
月給制
基本給：287000円～408400円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当
月給287,000円円～408,400円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度
■寮・社宅制度
■社員持株制度
■育児介護支援制度
■保養所（箱根）
■住宅資金融資斡旋
■マイカー通勤可
■定年制（60歳）
- 休日休暇
-
【年間休日】119日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（筆記試験なし）
書類選考→一次面接→二次面接→内定
※選考フローは変動する可能性があります。
