募集要項
- 募集背景
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半導体ソケットの組立工程は現在、外部委託に依存しており、工程の可視化が十分にできていない状況のため、工程内ロスや例外作業の実態把握が困難な状況です。
これらの課題を解決し、品質・原価・工程が最適化された量産モデルを確立するため、量産試作検証部を新設しました。
パイロットラインを構築し、安定した品質で再現性高く量産できるモデルの確立を進めています。
本ポジションでは、試作段階における品質検査や不良分析を通じて設計へのフィードバックを行うほか、組立工程設計や工程標準化、品質基準の明確化などに携わっていただきます。
また設計部門と現場をつなぎ、量産に向けた最適化を推進する役割を担っていただきます。
- 仕事内容
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新設された「量産試作検証部」にて、半導体ソケットの量産化に向けた品質・工程設計を担当します。
立ち上げメンバーとして仕組みづくりから携われるポジションです。
なお、本取り組みは内製化を目的とするものではなく、協力会社との連携を前提に工程ロスの低減と生産性向上を図ることを目的としています。
また、設計者の量産理解を深めることも重要なテーマとなっています。
＜おすすめポイント＞
●設計段階から関わり根本的な課題解決に挑戦
●新設部署で量産体制の構築に主体的に関与
●品質・原価・工程の最適化を担うやりがい
■仕事内容
＜お任せする業務＞
▼入社後の業務
●対象ソケットの製造工程理解（組立フロー図、QC工程図、品質基準書などの作成）
●部品図面に基づく製品検査業務（マイクロダイヤル汎用測定、工具顕微鏡、画像測定器、NEXIVなどを使用）
▼将来的な業務
●部品品質検査結果に基づく原因分析および対策立案
●組立工程における課題抽出および対策立案
●工程ごとの標準タクト時間・標準原価の策定検討
＜扱う商材・サービス＞
同社の精密プラスチック加工技術を活かした半導体テスト用ソケットです。
＜仕事のポイント＞
◎「直行率100％を達成できる生産体制の確立」という明確な目標に向かい、チームで改善を推進します。
◎鹿沼工場での成果をベトナム現場へ落とし込み、標準化に向けた現場支援も行ないます。
◎協力会社との連携を前提としており、工程ロスの低減と生産性向上を図ることが目的です。
■入社後の教育・キャリア
入社後は品質管理業務を通じて製品や製造工程への理解を深めます。部門責任者や経験豊富な先輩社員が指導を担当するため、スムーズに業務をスタートできます。その後は経験や適性に応じて、工程設計や改善活動などの専門的な上流工程へと業務範囲を広げることが可能です。新設部署のため固定されたキャリアパスはなく、自らの主体的な行動によって柔軟にキャリアを築けます。
■やりがい
量産前の試作段階から品質検査や不良分析を通じて設計部門へフィードバックを行ない、根本的な課題解決に初期から関与できます。
工程改善を通じて量産を見据えた生産体制の確立に主体的に携わることができるため、モノづくりの基盤をつくり上げる大きな手応えを得られます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
■所属部署：生産本部 量産試作検証部 試作検証グループ
- 応募資格
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- 必須
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＜業界経験不問＞
・製造現場における何らかの業務経験（例：生産、品質、生産技術など）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：栃木県鹿沼市さつき町7番2
最寄り駅「宇都宮」駅からバス30分
※マイカー通勤が可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1日
原則出社となりますが、業務状況に応じて上長の許可を得ることで、スポットでのリモートワークも可能です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：17時間
※8:30~17:30の間で働かれる方が多いです。
フレックスタイム制を活用し、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働くことが可能です。
- 年収・給与
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年収：500～900 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
月給27万円～52万円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり ・支給回数・タイミング／年2回（6月、12月）
※業績により変動する場合があります。
昇給：あり ・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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・企業型確定拠出年金（毎月基本給の9％を会社が全額負担）
・従業員持株会（奨励金20%）
・退職金制度
・財形貯蓄制度
・ストックオプション
・団体保険制度（三大疾病保障保険など／全額会社負担）
・社内表彰制度（報奨金・特別休暇あり）
・研修支援制度（階層別研修など）
・時短勤務制度
・出産・育児支援制度
・継続雇用制度（定年60歳）
・定期健康診断、人間ドック（35歳以上は会社全額負担）
・マイカー通勤可
・クラブ活動（野球、フットサル、ゴルフなど）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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■面接
・一次面接：対面（鹿沼工場）またはWebにて実施します。
・最終面接：対面（大宮オフィス）にて実施します。
■適性検査
あり（性格診断／一次面接後）
