募集要項
- 募集背景
- 組織強化に向けての増員募集です。
- 仕事内容
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設備の管理に関する施工管理業務を担当いただきます。・保全方針および中長期保全計画の検討
・設備保全工事に係る予算の検討および工事計画の策定
・設計および見積引合仕様書の作成ならびに外注契約締結の支援
・受注者が提出する設計図書、施工図書の照査および承認
・施工管理(工程、予算、施工技術、品質、労働安全等)および検収
・設計および施工に関する記録管理
・情報の分析、研究
・設備管理に関する安全基盤情報の管理
プロセス技術に関わる業務は含みません。
経験に応じて業務をお任せし、未経験の方は先輩社員がフォローする体制が整っています。
■キャリアパス
設備保全や施工管理の経験を積みながら、専門知識を高めることができます。将来的には設備保全計画や工事管理の中核を担う人材として活躍できる環境です。
■働きがい
設備計画の立案から施工管理、検収まで幅広く携わることができ、社会インフラを支える使命感と専門性向上の双方を実感できます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
約17名在籍
組織詳細は、選考の過程でお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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・プラントでの静機器、配管関連での業務経験
・土木関連での業務経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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愛媛県
<将来的に勤務する可能性のある場所>
本社および全ての支社、営業所
<受動喫煙防止策>
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間:7時間30分
休憩時間:1時間
月平均残業時間:15時間
※9:00~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収:730~1080 万円
月給制
基本給:350000円~480000円
残業代:全額支給
変動手当:住宅手当
月給350,000円~480,000円
通勤手当:あり 実費支給(上限なし)
賞与:あり 年2回
(昨年度実績3~7ヶ月分/※業績連動)
昇給:あり 年1回
- 待遇・福利厚生
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■退職金制度
■定年60歳/継続雇用制度(再雇用)
■研修:新入社員研修
■自己啓発支援制度
■財形貯蓄制度
■一般貸付制度
■寮・社宅制度※利用条件・入居条件等は会社規定による
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,年末年始休暇,夏季休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
※オンライン面接可
※選考フローは変動する可能性があります。
