募集要項
- 募集背景
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最近、カーボンニュートラルに向けた環境配慮設計が注目されるようになっています。
また、再生可能エネルギーが注目されていますが、その発電能力は安定供給の観点から課題が残ります。
これらを解決するために、原子力発電への回帰が政府より発表されました。原子力発電所は今後の再稼働を見据え、福島事故を反省し安全性向上のための設備が数多く導入されています。同hさもこの安全性向上のための設備として、ポンプを設計・製作・納入しており、さらに今後はセンサーや計測データを活用し、設備状態に応じて点検・交換時期を見極める状態監視・予防保全の仕組みづくりを進めていく方針です。
再稼働プラント及び新規建設プラントを手掛けるポンプの保全業務の高度化・将来のリーダーを担っていただける方を募集しています。
- 仕事内容
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【ミッション】
本ポジションは、原子炉の運転監視そのものを行う仕事ではありません。
発電所で使われる大型ポンプについて、振動・温度・圧力・電流などの設備データを活用し、故障の兆候を早期に把握できる仕組みを構築し、保全計画や顧客説明、将来的な保全サービスの高度化につなげていく役割です。
【具体的な業務】
状態監視にあたり、各種センサー選定・配置検討や信号処理の計画・設計（ロジック含む）を行う。顧客などと調整し、それを設計に反映。
将来的にIoT（AI含む）も活用し、第一人者として活躍できる方を期待。将来はマネジメント管理を行う。
＜働く環境＞
・在宅勤務時に会議がある場合は、リモート会議にて参加。関係部署や関連会社と適宜コミュニケーションを取りながら業務を進める環境。
・出張頻度は現時点では多くなく、目安としては2～3か月に1回程度。
当初はメーカーや関連会社への出張が中心で、将来的には電力会社や原子力発電所の現地で設置状況確認等を行う可能性がある。
【ポジションの魅力・やりがい】
本ポジションの魅力は、原子力発電所の安定運転を支える大型ポンプを対象に、状態監視・予防保全の仕組みづくりに携われる点です。
既存業務を引き継ぐだけでなく、センサーや計測技術を活用しながら、保全の高度化を推進していくフェーズに関わることができます。データ活用や異常兆候の検知方法を検討するなど、技術的な裁量を持って取り組める環境です。
当社は製作工場があるため、ポンプ製品の材料段階から製品出荷までの製作工程が体感できます。
設計・製造・品質保証など幅広い部署と連携しながら、社会インフラを支える製品に深く関わることができます。
高い安全性・品質基準が求められる原子力分野で、エネルギーインフラの安定稼働に貢献できます。
また、ご自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、それに対して援助をうけられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機械システム事業部 ポンプ・送風機システム本部 電力・海外ポンプシステム部 原子力グループ
- 応募資格
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- 必須
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▼必須
・保全及び計測機器に関する基礎知識（機械振動・制御分野）
・原子力発電所向け設備に関わることに抵抗がなく、安全・品質・コンプライアンスを重視して業務に取り組める方。
（詳しい知識は不問です）
▼歓迎
・AUTO-CADの取り扱い経験
・IoT、AI、データ分析を活用した設備保全・保全高度化への関心または知見
・機械状態監視診断技術者（振動またはトライボロジー）カテゴリー2以上の方、歓迎
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：土浦事業所
勤務地住所：茨城県土浦市神立町６０３番地
勤務地最寄駅：神立駅より車で5分
土浦市は茨城の県南のため県外からのアクセスも良好です！
車通勤の社員が多いですが、電車通勤の社員もいます。
最寄り駅の「神立駅」までは千葉の柏駅から常磐線直通で約45分と千葉県や都内等からも比較的スムーズなアクセスが可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務状況によりますが、現状週に1回程度在宅勤務を実施しています。
入社直後は業務理解や社内関係者との関係構築のため、一定期間は出社を基本とした勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
フレックスタイム制度や裁量労働制度もあり、業務内容や職務遂行態様に基づき利用可能です
（裁量労働制利用の場合のみなし労働時間も変わらず7.75時間/日）
- 年収・給与
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年収：808～1299 万円
月給制
基本給：373000円～730000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
介護等支援手当
年収想定は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
月給373000円～730000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■カフェテリアプランあり：会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,GW休暇,祝日,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,日曜日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接2回
※状況に応じて変更となる場合がございます
