募集要項
- 仕事内容
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アルバイトやパートの採用を効率的に行うことのできる採用管理システム
「HITO-Manager（HRtech×SaaS）」のインサイドセールスをご担当いただきます。
■「寝てても採用できる世界を造る」
──SEEDS COMPANYが本気で目指している未来です。
その入口に立ち、採用担当者が
「良い人を採りたいけれど、何から手をつければ..」と悩んでいる瞬間に声をかけます。
リストアップした企業に電話やメールでアプローチし、
課題をヒアリングしながら商談の機会をつくり、
フィールドセールスへバトンを渡します。
架電するだけの仕事ではありません。
「どんな企業に、どんな切り口で声をかければ響くのか」はチームで日々アップデートしていくもので、
トークもターゲットリストも自分たちの手で磨いていきます。
マーケと一緒に「今、どんな企業が採用に困っていそうか」を考え動く、
電話をかける前の設計からすでに仕事は始まっています。
フィールドセールスとは同じグループの仲間として日々顔を合わせるので、
「あの時のアポ、受注につながりましたよ！」という報告が自然に耳に入ってくる距離感も、
この仕事ならではの醍醐味です。
【業務内容】
■顧客へのコンタクト
リストアップした顧客へ、電話やメールなどを使ってアプローチしていきます。
商談のアポイントを頂いた後は、フィールドセールスに引き継ぎます。
■ターゲットリストの作成
ハウスリストの中でも特に有効性の高い顧客をセグメントし、
優先的に架電するためのリスト作成をお願いします。
■インサイドセールスのアクション自体の業務設計
どんなターゲットへ接触すればアポイント獲得率が高いのかなど、
PDCA設計もご自身でコントロールいただくことが可能です。
■マーケティング連携
担当するクライアントの営業活動を分析し、改善点を考えます。
顧客のニーズを調査したり、売上を伸ばしている競合の営業活動を分析したりしながら、
見込み客となり得る層をリストアップします。
【やりがい・魅力】
■みんな転職組だから、新しい環境への不安もゼロ。
お互いの気持ちがわか
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■2年以上のインサイドセールスのご経験
■数値目標を連続して達成したご経験
【歓迎要件】
■HR領域やSaaSプロダクトにおけるインサイドセールスのご経験
■ご自身で様々な工夫を行い、PDCAを回して業務に取り組んだ経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 410～500万円
