募集要項
- 仕事内容
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【浜松】自社内開発（在宅勤務/フレックス有り）人事給与システムエンジニア（経験者）
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★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★
https://toyokeizai.net/articles/-/625233
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【業務内容】
クライアント企業の給与計算、労務業務を中心とした、人事総務業務全般のBPOを実施の部門で、自社製システムの保守・開発・新規顧客対応を担当します。
■給与計算システム保守開発
■WEB申請システム（年末調整申告など）保守開発
■開発環境
【部門人数】9名
【開発環境】
使用言語：VBA、COBOL、Ruby、C＃
使用環境：AWS、Windows
【開発手法】アジャイル
【情報共有のツール】Teams、BackLog
■想定プロジェクト
∟給与計算システム保守
∟WEB申請システム保守
∟新規顧客向けシステム設定
∟インフラ保守構築
※プロジェクトの場所：浜松市内（自社内勤務。客先での勤務はありません。）
【配属事業部の紹介】
クライアントに向けて、給与計算を中心とした人事総務業務のBPOを担当している部署内の開発部門です。客先常駐は無く、自社内の和やかな雰囲気の中で仕事をしています。
【入社後のキャリアパス】
入社後はまず、自社製システムの保守を担当していただきます。経験を積み重ね、インフラ構築や新規顧客向けシステム設定業務もご担当いただきます。技術者としてスペシャリストを目指すほか、人事給与関連業務を理解しＢＰＯコンサルタントへの道も用意されています。
【本ポジションの魅力】
■どんな企業でも必ず必要とされる給与計算、社会保険に関する知識が身に付きます
■人材不足の昨今、バックオフィスBPOの需要は伸びており安定した環境で勤務できます
※在宅勤務／フレックス：在宅勤務 週に2回程度予定
フレックスタイム制適用
- 応募資格
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- 必須
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【応募資格（MUST）】
■SEとして開発の経験が２年以上あること
【応募資格（WANT）】
■AWS資格
■ORACLE関連資格
■応用情報技術者
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 静岡県
- 年収・給与
- 500～700万円
