募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
★★言われたものを作るのではなく、何を作るのかを提案し、構築する役割です★★
中堅、中小規模のお客様に、同社ERPパッケージ導入プロジェクトのコンサルタント（提案型SE）を担っていただきます。
■顧客企業のIT課題のヒアリング・分析、解決策の提案
■システム開発のSEとして、要件定義から導入までの品質面に責任を持っていただきます
■同社のITコンサルティングはパッケージ標準ありきではなく、企業課題を起点に最適なソリューションを提案します
【プロジェクトの特徴】
■基幹システムの刷新を提案から本稼働まで、1～1年半で実施します
→大企業では3-5年以上かけて実施する基幹システム刷新を短期間で実施するため、場数を踏めて、スキルアップが出来ます
■プロジェクトの人数は5～15名程度が標準的ですので、全体像を把握しながら進めることが出来ます
■同社ERPパッケージ上で、独自の開発ツールを使って開発を行います
■基本的にすべてプライム案件で、顧客の経営層とも会話する機会があります
→大企業と違い、根回しや意思決定に時間が掛かるようなことはありません
【働き方 】
フレックスタイム制や在宅勤務が可能で、有給休暇取得率が 71%（約 16 日 年）と休みも取りやすい環境です。女性比率も32%と高く子育てをしながら働く方も大勢います。
- 応募資格
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- 必須
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【求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）】
＜MUST＞
■基幹業務（販売、生産、会計、貿易等）システムまたはWebシステムのいずれかの開発の経験
■基本設計書、詳細設計書などの作成経験
【対象年齢】
20代後半～40代前半
【求める経験・スキル（業務知識、IT技術、専門性）】
＜WANT＞
■VB.NET、C#、Java等によるプログラム開発経験
■Oracle、SQL Server の管理、インストール経験
■Webシステムの設計・開発経験
■顧客との対面仕様説明経験
■業務移行、システム移行、データ移行経験
■WindowsServer、Azure/AWS、TCP/IPネットワーク、システムバックアップ等の知識
【求める人物像】
・リーダーシップ、協調性・柔軟性、ロジカルシンキング
■顧客リーディング型のPJ推進
■Microsoft系の技術
■業務整理/Fit＆Gapからシステム構築、トレーニング、移行、本稼働、稼働後のサポートまで全フェーズのエンジニアをお任せします
【求める人物像イメージ】
＜現職の会社イメージ＞
中堅以上のSier、ERPソリューション関連、Webシステム関連
＜過去経験してきた内容＞
ERPソリューション案件やWebシステムの要件定義、設計・開発
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～1000万円
