募集要項
- 仕事内容
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業務内容
・全社IT戦略の策定および中長期ロードマップの推進
・IT予算の策定、予実管理およびシステム投資に関する経営層への提案
・複数システムのリプレイスや新規導入プロジェクト全体の統括
・SAPを含む基幹システムおよび社内インフラ全体の運用管理体制の構築
・情報セキュリティ対策の策定、IT統制およびコンプライアンスの強化
・ベンダーコントロール、外部パートナーとの折衝およびコスト最適化
・情報システムグループの組織マネジメント（メンバーの育成、評価、業務管理）
・全社各部門との折衝・調整を通じた業務課題の解決
この仕事の面白さ
経営陣と直接連携し、IT戦略の立案から実行までを一貫してリードできるポジションです。
最大の魅力は、既存システムの単なる保守・運用にとどまらず、インフラの刷新や組織の仕組みづくりを自ら主導できる点にあります。
急成長フェーズにある企業において、大きな裁量を持ってIT基盤という土台を作り上げ、組織変革を牽引していく――そんな、会社の成長にダイレクトに貢献できる確かな手応えを得られる環境です。
働く環境
▼配属先
・ビジネスサービス統括部情報システムグループ
現在7名体制（20代～40代）のチームを統括し、次世代の組織づくりをお任せします。
▼腰を据えて働ける環境
上場企業としての福利厚生や各種制度が整備されており、月平均残業時間は10時間ほど。ワークライフバランスを保ちながら腰を据えて業務に集中できます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・事業会社における情報システム部門での幅広い実務経験
・10名以上のマネジメント経験
・IT予算の策定・予実管理、および経営層に対するIT投資の提案・折衝経験
・ベンダーマネジメント、および社内各部門との調整スキル
【歓迎（WANT）】
・BtoB企業、IT業界、または中～大規模企業における情シス部門の責任者（マネージャー以上）の経験
・スピード感のある環境下で、経営陣と連携しながら全社横断的なIT施策を推進した経験
【求める人物像】
・開発スキル偏重ではなく、人・予算・システムを俯瞰して管理できる方
・スピーディな経営判断や変化のある組織の文化を尊重し、経営層や他部門と柔軟なコミュニケーションが取れる方
・自ら主体的に課題を発見し、組織を巻き込みながら解決へ導ける方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 800～950万円
