募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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弊社成約実績30名以上の優良企業です。●広報室は主に以下の業務を担っており、それぞれについてプレーイングマネージャー として携わると共に、経営戦略の落し込んだ広報戦略の立案・実施及び広報的な
観点から経営戦略への提言を広報室室長として担当していただきます。
＜具体的業務＞
(1)グループ及び事業会社のウェブサイトの運営
(2)各種動画の作成
(3)社内報(PDF配信)
(4)取材・雑誌掲載対応
(5)経営者SNSの運営
(6)ホールディングス及びグループ会社の対外発表資料レビュー
(7)社員手帳作成
＜求める人物像＞
・「空間×人」という当社グループの事業特性、秋葉原という立地、経営者の発信力、 障がい者ソフトボール大会主管をはじめとする独自の活動を活かし、社内外に広く発信できる方
・グループ会社と良好な人間関係を構築し、社内外の広報素材をフットワーク軽く収集できる方
・PT TIMES等の社外発表記事、社内報、SNS等、多様な広告媒体において、それぞれに適切な表現・温度感で発信できる方
・ウェブサイト・動画・静止画作成スキルの基本的な知識をベースに、作成担当者に適切な業務指示のできる方
＜備考＞
・広報室：3名
- 応募資格
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- 必須
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・広報管理職（レポートライン：経営層）としての経験をお持ちの方
・ウェブサイト・動画・静止画作成スキルの基本的な知識をベースに、作成担当者に適切な業務指示のできる方
・社内複数部門もしくは複数のグループ会社を対象とした取材経験
・部下又は後輩に対する業務指導、進捗管理及び育成の経験
・PR TIMESや雑誌等の記事の作成及びレビューの実務経験3年以上
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 40歳 ～ 54歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 本社/秋葉原駅より徒歩5分
- 勤務時間
- 9:00～18:00
- 年収・給与
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696～900万円
- 待遇・福利厚生
- 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、交通費全額支給、企業型確定拠出年金制度、誕生日プレゼント、グループ部活動（ゴルフ部、釣り部、農園など）、継続雇用制度有り（70歳まで）、屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日数121日/完全週休二日制（土日）、祝日、育児休暇・介護休暇、夏季休業、冬季休業
- 選考プロセス
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1次面接（経営企画管理職）→2次面接（取締役）→最終面接（代表取締役）
