募集要項
- 仕事内容
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《お客様の安定稼働を支える》お客様先に出向き、点検・修理だけでなく、課題抽出や新サ
ビス提案・協力会社連携や後進育成まで幅広くお任せします。
具体的には
■納入機器のメンテナンス・修理
■返却機械のオーバーホール
■定期メンテナンスの推奨活動
■技術部門へのフィードバック
■協力会社の教育・育成
■その他付随業務全般
【雇入れ直後】上記の業務
【変更の範囲】会社の定める業務
～課題解決型サービスでお客様と共に成長できる～
産業機器の安定稼働に直接貢献できることが、この仕事の魅力です。現場で起こるさまざま
課題に対して、自分なりのアイデアや改善策を提案し採用されることも多く、自分の成長とお
客様から感謝される喜びを同時に感じられます。新規サービス立ち上げにも関われるため、自らビジネスチャンスを生む手ごたえがあります。
◆モデル月収
30歳主任：33万円～40万円（残業代20時間含む）＋賞与
年間4ヵ月程度
35歳係長：40万円～50万円（残業代20時間含む）＋賞与
年間4ヵ月程度
50歳課長：50万円～60万円＋賞与年間４か月程度
- 応募資格
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- 必須
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★第二新卒歓迎
＜いずれか必須＞
◆産業機械メーカーでのサービスエンジニア経験
◆設備保全・メンテナンス経験
◆自動車整備の経験
◆フィールドサービスの経験
◆協力会社管理経験
＜歓迎＞
◎管理職の経験がある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 埼玉県
- 年収・給与
- 440～530万円
