募集要項
- 仕事内容
-
【役割】
エネルギープロバイダー事業である同社のサービス（B to B to C）においてパートナーの課題解決をおこなえる（ともに価値をあげられる）コンサルティング営業
【業務内容】
シェアでんきと住宅の相性を軸に魅力や価値を伝え、パートナー（ビルダー）の価値をあげるためのコンサルティング営業を行い、全社の売上、利益に貢献する
【組織】
営業部 部長（50代）のもと、5セクション（5名）があり、5名、14名、3名、23名、16名※兼任含むの組織のうちの5名の組織
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須スキル】
■電気工事の施工管理（工程管理、書類作成、現場調整）
■to Bとto C、両方の営業経験
■コンサルティング営業経験
■現場把握力
■建材メーカーでの業務経験もしくは建材商社での業務経験かつベンチャー経験
■お客様とwin-winとなるソリューション営業力（ヒト・モノ・カネに投資頂ける提案営業力）
【歓迎スキル】
■プロジェクトマネジメントの経験
■ピープルマネジメントの経験
■メンバーの育成経験
■自部署と他部署のチームを繋ぐ経験
■コンサルPMO経験有
■事業会社、コンサルティング会社双方での業務経験
■太陽光業界（低圧）でのソリューション営業経験
■メーカーにおける法人営業、代理店営業経験
■電設資材営業、住宅設備営業、建材営業の経験
■住宅（戸建・集合住宅）営業の経験
【求める人物像】
■プロジェクトマネジメントの経験
■ピープルマネジメントの経験
■メンバーの育成経験
■自部署と他部署のチームを繋ぐ経験
■事業会社、コンサル会社経験を経て、事業会社にいる方
■事業会社で現場経験がありコンサル系に進んだ方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～800万円
