募集要項
- 仕事内容
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当社管理物件の居住者の方々が快適に過ごせるよう、コミュニティに関する細やかな配慮・提案などのマンション管理サービスを提供します。
【具体的には】
管理組合の理事会・総会運営支援
共用部分維持修繕の企画実施の調整
建物・設備管理補助
コミュニティ形成
イベント企画提案
防災訓練提案管理計画の策定 など
【雇入れ直後】上記業務
【変更の範囲】会社の定める業務全般
教育体制も充実♪
OJT研修により、実務経験のない方も幅広いスキルを身につけることができます。
会社負担で外部研修も受講可能です！
≪40年以上増収継続≫お客様に喜ばれるサービスを展開
セゾングループより誕生した当社は、大規模修繕工事を自社で行わず、売上ノルマもなしといった特徴があります。
それもこれも、クライアントとの関係性を重要視しているからこそ。クライアントが喜ぶサービスを日々考え、最適な提案を行っていることが、お客様からの確かな信頼に繋がっています。
【魅力】
大規模修繕を自社で行わず、売上ノルマもないため、お客様にとって本当にいい提案をすることができます。
また収益の多くは管理委託費の為、景気変動にも左右されにくい財務体質です。
顧客目線でお客様が喜ぶサービスを提供しているため、居住者の方から口コミが広がり、管理物件も増えています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※いずれか必須
宅地建物取引士資格
管理業務主任者資格
※資格をお持ちであれば業務未経験でもご活躍いただけます！
※試験合格のみも可です★資格手当、資格合格祝金有り
◆実務未経験OK！
【歓迎要件】
不動産業界経験者
【働き方】
WEB理事会等の実績もあり、IT化を会社として進めたり、契約書等は専門の方が担当したりすることで社員の負担を減らし、お客様に集中できる環境が整っています。
平均残業時間は15時間程度の為、早く帰宅しプライベートも充実させられます。
人の為に働く人が多い同社は、社員同士でもノウハウを共有し、尊重しあう風土があります。
売上ノルマよりもお客様のために働きたい方、お待ちしております！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 410～650万円
