募集要項
- 募集背景
- 企業価値向上を目指した増員
- 仕事内容
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財務経理の実務をお任せ致します。【具体的職務】
・月次・年次決算業務、財務諸表の作成
・部門別・支店別の損益管理および原価管理（個別原価計算）
・間接部門として、全社横断で原価・損益管理の仕組みを整備
・製造原価低減に資する分析資料の作成・提供
・予算編成・資金計画の策定、予実管理・資金繰り表の作成
・金融機関との折衝、預金の運用、資金調達
・財務系の助成金・補助金の申請対応
・与信管理・売掛金管理
・税務申告対応、税理士等との折衝
・経理業務全般の効率化・業務改善、内部統制の強化
・課員のマネジメント・育成（メンバー3～5名）
- 応募資格
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- 必須
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・製造業または建設業での経理実務経験（製造業での経験が望ましい）
・日商簿記2級以上（またはこれに準ずる能力）
・PC等スキル（Office〈Word・Excel・PowerPoint〉ビジネス一般レベル）
- 歓迎
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・個別原価計算の実務経験
・従業員200名以上の事業会社（製造業）での経理経験
・3名以上のマネジメント経験
・部門別・支店別の損益計算の経験
- フィットする人物像
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・問題点を自分事としてとらえ、仕組み改善や課題解決に取り組める方
・関係者と誠実に向き合い、円滑なコミュニケーションを図れる方
・制度づくりと現場運用の双方を、プレイングマネジャーとして推進できる方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 課長
- 勤務地
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兵庫県姫路市（JR／山陽電鉄姫路駅 徒歩10分）
マイカー通勤可
屋内禁煙
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩60分）
時間外勤務：月平均20時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：500万～600万円（月給制）
月給：35.7万～42.9万円
賞与：2ヶ月/年間
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額上限あり
昇給：年1回 8月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：有 60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：無
- 休日休暇
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＊週休2日制（会社カレンダー有）2か月に1回程度土曜出勤がございます。
＊GW、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
- 書類選考‐面接（2回程度）‐適性検査
