募集要項
- 仕事内容
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当法人のクライアントの労務業務に対するアウトソーシング業務をメインにお任せいたします。
【業務例】
■勤怠管理に関わる業務
■給与計算に関わる業務
■社会保険手続に関わる業務
■入退社管理
等
クライアント企業の課題に応じた労務業務を主に担って頂きます。状況によっては、会計周りの業務も一部お任せいたします。
業務については自社オフィスをはじめ、必要に応じてクライアント先で業務を行って頂くことを想定しております。
【ポジションの魅力】
■複数のクライアント対応をお任せする想定ですが、経験あるマネージャー等含めたサポート・相談体制がきちんと整備されているため、過度な負担にならないような環境となっております。グループ内には社労士法人があるため、労務業務における相談などもしやすい環境です。
■4年前の組織改革以降、社内の雰囲気は一変し、誰もが平等に意見を言える・手を上げれば上席のサポートのもと、希望案件にアサインしてもらえる等、非常にフラットな社風が醸成されております。また、社員は「人財」であることを自負しております。そのため育成には特に力を入れており、研修制度やOJT、キャリア支援が充実。各メンバーが成長へのモチベーションを高く持ち、日々業務に従事しております。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■人事労務経験をお持ちの方
※給与計算や社保手続き、入退社手続きなど実務経験をお持ちの方歓迎いたします！
【歓迎要件】
■会計関連業務にも意欲的に取り組める方・関心がある方
■簿記資格のある方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
