募集要項
- 仕事内容
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現在、Talent＆Culture Creation部（TCC部）は、新人事制度の構築や人事DXの推進など、組織拡大に伴う大きな変革期を迎えています。私たちのチームは、現場のリアルな声や感情に寄り添いながら、熱量高く組織・カルチャーを形にしていく強みを持っています。今後、さらに多くの仲間を迎えて組織をスケールさせていくにあたり、一人ひとりのエンゲージメントや熱量を、制度やデータという側面から最大化させる仕組みを作るため、新たな仲間を増員募集することになりました。
【ポジションのミッション】
同社は「コーポレートドリブン経営」を提唱し、クライアント企業のコーポレート変革を支援しています。私たちTCC部も自社の人事組織として、その**「究極のショーケース」**となることを目指しています。 特に近年は、生成AIをはじめとする先進テクノロジーや社内思考基盤を自ら人事実務に組み込む「人事DX/AX」を最前線で推進しています。テクノロジーによって効率化できる部分は徹底的に仕組み化し、そこで生まれた時間で「人間ならではの対話・育成・エンゲージメントの創出」に深く向き合う――そんな次世代の人事モデルを創り上げるポジションです。
【お任せしたい役割と関わり方】
TCC部が担う5つの機能（採用／採用広報・カルチャー／育成定着／リテンション／制度・AX）のうち、まずは**「育成定着」「リテンション」「制度/AX」**の3領域を中心にメインでお任せします。どこに重心を置くかは、ご自身の強みやキャリア志向に合わせて入社後に決定します。 既存の人事慣行や「これまでがそうだったから」という前例にとらわれず、目的から問い直す「Start from Scratch」の姿勢で、社内の定量データや現場の声、社外の最新HRトレンドまで幅広くアンテナを張り、「仮説検証のプロセス自体を面白がれる方」にとって、人事のあらゆる領域を『面』で動かせる最高の環境です。
【配属組織について】
■配属先： TCC部（Talent & Culture Creation部）
■TCC部のミッション： 「採用」「採用広報・カルチャー」「育成定着」「リテンション」「制度／AX」の5機能で、メンバーの「入社～活躍」の全プロセスを一気通貫で支えています。
■組織のカルチャー： 各種施
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下を満たす方 ※人事未経験歓迎※
■高いロジカルシンキング・構造化能力
（コンサル、企画職、営業等で、データ・事実に基づき課題解決してきた経験）
■「人事（組織・人）」領域に対する非常に強い情熱・強い意欲
■分析だけで終わらせず、現場に入り込み泥臭く推進・巻き込める行動力
【歓迎スキル】
■コンサルティングファームでの実務経験
■事業会社での各種企画職（事業企画・営業企画・人事企画等）の経験
■高度なデータ分析・可視化（Excel高度関数、SQL、BIツール等）の経験
■制度設計・HRDX（AI活用等）・人事ガバナンス構築への関与経験
【求める人物像】
■人事」という機能を通じて、会社の経営・事業成長に本気で貢献したいという強い熱意を持つ方
■論理的なアプローチや俯瞰的な視点を軸に戦略を描きつつ、最後は現場の人と泥臭く向き合える方
■部分最適ではなく、人事のさまざまな領域を「面」で捉えて楽しめる方
■単なる「アナリスト（分析官）」ではなく、データを味方につけながら、チームプレーで組織を前に進められる方
■データと現場のリアリティを行き来しながら、仮説検証のプロセス自体を「愉しめる」方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～800万円
