募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
東京本社で研修を受けたのち、海外現地法人へ赴任します。現地責任者・案件責任者のもとで、日本企業の海外進出支援と海外拠点の経営実務に携わります。
・海外進出・海外子会社に関する経営課題の分析
・現地市場・競合・事業環境等を踏まえた事業分析
・海外事業計画・進出方法の検討
・海外子会社の売上・利益・KPI等の経営分析
・財務・人事・営業・組織等の改善施策の検討
・日本本社と海外現地法人の連携支援
・現地での営業・顧客支援
・将来の拠点運営に向けた経営実務の習得
最初から海外拠点を一人で運営するわけではありません。現地責任者・案件責任者のもとで実務を経験しながら、顧客・売上・利益・人材・組織をどう動かすかという経営そのものを学びます。将来は、海外拠点のPL・顧客・営業・組織・人材を担う拠点責任者を目指していただきます。
【海外1年目の実態】
東京本社で研修・OJTを受けたのち、海外現地法人へ赴任します。赴任後は現地実務、営業、顧客対応などを一から経験します。
住宅（社宅）、赴任・一時帰国・帰任の航空券、VISA・予防接種費用等は会社が支援します。
語学習得や異文化への適応も必要ですが、その分、若いうちから海外事業・拠点運営に近い実務を経験できます。
※海外赴任時の具体的な給与・手当等は、赴任国・雇用条件に応じて決定します。
【部署構成／人数】
海外現地法人
【育成体制】
東京本社で研修・OJTを受けたのち、海外現地法人へ赴任します。
現地では現地責任者・案件責任者のもとで、顧客支援、営業、財務、人事、組織運営など、海外拠点の経営に必要な実務を段階的に身につけていただきます。
専任トレーナーによる担当制／四半期ごとのメンターとのキャリア面談（評価・育成連動）／各種スキル研修／資格取得支援／推薦課題図書（TCG文庫）
【キャリアパス・評価】
海外拠点でアシスタントからスタートし、本人の能力・実績・適性に応じて任せる領域を段階的に広げていきます。
■現地案件にアシスタントとして参加
■一部テーマの分析・施策検討を担当
■顧客を担当し、提案・実行支援まで担う
■チームマネジメントを担当
■海外拠点責任者・事業責任者
四半期ごとに
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・大学卒以上
・ネイティブレベルの日本語力
・Word・Excel等の基本的なPCスキル
・海外駐在が可能な方
・海外ビジネス・グローバル経営に強い関心がある方
※海外勤務・コンサルティングの経験は問いません。
【歓迎・活かせる経験】
・法人営業・海外営業／マーケティング／経営企画・事業企画
・経理・財務
・コンサルティングファームでの実務経験
・海外留学・海外勤務経験／英語等の語学力
・公認会計士・税理士等の資格
【OAスキル】
Word・Excel等のPC基本スキル
【求める人物像】
・情報や数字、目の前の事象から「なぜ」を考え、本質的な課題を捉えられる方
・仕事の目的を理解し、自ら次の行動を考えられる方
・分からないことを自ら調べ、AI等も活用して学べる方
・異なる文化・価値観を受け入れ、現地スタッフと仕事を進められる方
・将来は海外拠点・事業の責任を担いたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～1200万円
