募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
同社は、貸会議室ビジネスのパイオニアであり、創業以来常に業界シェアNo1を維持しております。
2020年より新型コロナの影響をうけ、業績が不安定な状態となっておりましたが、コスト削減やワクチン接種への取組み等、スピーディな施策を展開することで足元では劇的に改善、M&Aや業務提携などのアクションを通じ、新たな成長段階に向け動き始めています。
【マネジメント・組織戦略】
■法務部門の年間計画策定、予算管理、KPI設定
■メンバー（5名程度）の育成・評価・指導、および組織運営。
■事業部門の戦略立案への早期参画、法的な観点からのリスクアセスメントと提案。
【専門実務】
■契約法務:国内外の重要契約（M&A関連契約、提携契約、大型取引契約など）の作成、審査、交渉のリード。
■組織法務・ガバナンス:株主総会、取締役会運営サポート、コーポレート・ガバナンス体制の強化推進。
■コンプライアンス:グループ全体のコンプライアンス体制構築、研修計画策定・実施、内部通報制度の運営。
■紛争・訴訟対応:重大なクレーム対応、訴訟および紛争案件の戦略立案と遂行。
■M&A・投融資関連:DD、契約交渉支援、クロージング後の統合（PMI）サポート
【入社後のサポート体制】
■中途入社の方もオンボード研修（入社時研修）を実施いたします。
■配属後は、メンターを配置しOJTで業務習得をして頂けます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■企業法務経験10年以上、うちマネジメント経験（チームリーダー以上）3年以上。
■上場企業またはその子会社における法務部門での実務経験。
■国内外の商取引に関する契約審査・交渉の実務能力。
■会社法、金商法、景表法など、関連法規に関する深い知識。
■弁護士、または企業法務経験者に求められる高い倫理観とプロ意識。
【歓迎経験・スキル】
■弁護士資格（日本、または外国法事務弁護士）。
■TOEIC800点以上の英語力、または英語での契約交渉・会議参加の経験。
■M&Aまたは海外法務（特にアジア圏）の対応経験。
■システム導入やDX推進など、IT分野に関する法的知識。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
