募集要項
- 仕事内容
-
【仕事内容】
担当領域にとどまらず、周辺業務のフォローや業務改善、組織全体の目標達成に向けた積極的な提案・実行を担っていただきます。社内外の関係者と連携しながら、攻めと守りの両面における人事業務のDX化や効率化にも注力いただきます。
■主な業務内容：
・人事制度の構築・運用
・経営に直結するHRBP体制の企画・推進
・労務関連業務のフォロー（給与計算、勤怠管理、安全衛生管理など）
・グローバル人事（制度構築や労務課題の支援 など）
■募集背景：
事業拡大に伴い、戦略的人事機能を強化するための増員募集です。
【働き方・制度】
・週2日までリモートワーク可能、時差出勤制度あり（8:00～10:00の間で始業時間選択可）
・平均勤続年数13.9年。安定した経営基盤のもと、長期的に安心して働ける環境
・年齢や社歴に関わらず、個人の裁量を尊重し、主体的にチャレンジできる社風
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須】
下記いずれか2つ以上の実務経験をお持ちの方
・人事制度の構築・運用
・労務管理
・給与・社会保険関連業務
・採用計画の立案・採用業務
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～600万円
