サービスエンジニア・整備士・メカニック
(第二新卒歓迎)【関西エリア担当】サービスエンジニア(マシン事業部)★世界的工作機器メーカー
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掲載期間:26/10/19~26/11/09求人No:MYN-10768044
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

(第二新卒歓迎)【関西エリア担当】サービスエンジニア(マシン事業部)★世界的工作機器メーカー

トルンプ株式会社
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募集要項

仕事内容
【業務概要】

弊社の板金加工機を購入いただくお客様の安定した生産活動と生産拡大に寄与するため、機械の設置・修理・点検等のアフターサービスを提供。質の高いサービスを提供することで顧客との強固な信頼を構築し、自社の売上に貢献するとともに、顧

客満足度の向上に努めるポジションです。



【業務内容】

■板金加工機を新規で購入いただいた際に、新規搬入および移設時の据え置きを実施。作業に関しては営業技術部門などの社内技術担当者と連携し、作業時にはお客様への作業内容説明、また作業後は社内への報告業務を遅滞なく行う。

■搬入後はお客様へアフターフォローおよびメンテナンスを提供。

■機械の不具合に対する基本修理プロセスとして、訪問前の不具合内容確認と訪問時のヒアリング、それらを通した作業内容の把握、作業の内容・時間・使用部品についてお客様への事前説明の実施となるが、ケースによっては以下を実施。

 ・ 事前情報が無い修理作業においては、現場で不具合箇所の特定を行い、緊急処置または部品選定を行うことで修理作業を完結。万が一完結できなかった場合は、トラブル状況をメールにて社内へ共有し、また報告書を作成。

 ・ マシン状況や消耗具合を的確に判断し、お客様へ説明や予防保全の提案を行う。

 ・ 難度の高い修理を実施した際は、メールや資料によって作業内容を取りまとめて部内へ情報を提供することで、知識の蓄積と共有に協力。

■さらに、修理経験を活かして先輩エンジニアとして新人エンジニアのサービス業務指導(OJT)に協力。

※上記業務を単独で実施できるようになるまでの半年(~1 年間位)は OJT 期間として既存のエンジニアが同行。



【ポジションの魅力】

世界でも最先端の技術を持つ製品を強みとしてビジネスに関わることができます。フラットな組織で主体的にかつフレキシブルな働き方を実現できるのも魅力の一つです。また、役職を問わずトルンプの一メンバーとして、よりよい組織や企業文化のための改善や変革に関われるのも醍醐味です。中長期的には、年齢やバックグラウンドを問わず業績や積極性に応じて多様なキャリアパスを追求することも可能です。

【将来の可能なキャリアパス】

キャリア志向の明確化と入社後の実績により、国内の他エリアへの配置転換・横浜本社や他
応募資格
必須
【必須】

■ネイティブレベルの日本語コミュニケーションスキル/Japanese language at native level

■現場での状況や対応について、日本語で正確にかつ適切に報告・連絡・相談を行うことができるコミュニケーション能力

■フィールドエンジニア経験 1 年以上(精密・電気電子・半導体・自動車・工作機械など)

■普通自動車免許(社用車および会社借り上げの駐車スペースを提供)



【歓迎】

■海外での技術研修があるため、英語によるコミュニケーションスキルがあれば尚可

※日本語の通訳が入るケースもありますが、将来のキャリアの幅を広げるには英語力がある方はよりご活躍頂けます。
雇用形態
正社員
勤務地
大阪府
年収・給与
520~650万円

会社概要

社名
トルンプ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業概要】

大きく3つの事業を展開し、グローバル合計で約4,000億円の売上を誇ります。

・工作機械とレーザ装置事業

・レーザ加工事業

・エレクトロニクス事業



【同社の生産システムに関して】

■ドイツ本社工場に板金機械とレーザ技術の生産工程に「シンクロ」システムを導入しています。このシステムは生産工程に限らず、トルンプのあらゆる活動場面で活用しています。あらゆる工程で無駄を排除した「シンクロ」システムにより、柔軟性と即行性を合わせもった斬新的な生産工程を構築しました。このシステムがトルンプのイノベーションの原動力となっています。 「シンクロ」の根底にあるのは、常に改善を進める精神です。生産工程ではジャスト・イン・タイムがモットーで、これを徹底することで余剰な生産や過剰な在庫を抑制しています。トルンプでは現場における改善を追求し続け、その時々に応じた最適なシステムを徹底的に開発しています。 改善にあたっては、従業員が問題点などを見つけやすいよう、情報の共有化、全員の参画機会を最も大切にしています。トルンプが掲げる作業工程の標準化、シンプルな物流システム、合理的な操作設備などは、この改善のほんの一部に過ぎません。
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株式会社マイナビ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-080554紹介事業許可年:2007年
設立
昭和48年(1973年)8月15日
資本金
21億210万円
代表者名
代表取締役社長 土屋 芳明
従業員数
法人全体:7550名

人紹部門:366名
事業内容
■新聞の発行及び出版事業
■就職情報誌の提供、求人、採用活動に関するコンサルティング
■進学情報の提供
■不動産賃貸情報の提供
■ブライダル情報の提供
■広告業
■インターネット等を利用した情報処理・情報提供サービス
■有料職業紹介事業
■労働者派遣事業
■検定試験の運営
■ゲームソフトウェアの企画・開発・制作および販売
■上記に付帯するその他の事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-080554
紹介事業許可年
2007年
紹介事業事業所
東京/神奈川/北海道/宮城/名古屋/大阪/兵庫/福岡
登録場所
本社
〒1040061 東京都中央区銀座四丁目12番15号 歌舞伎座タワー 24F
ホームページ
https://mynavi-agent.jp/
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