募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
大阪を拠点に関西・東海・中四国の法人を対象とする営業組織を統括するマネジャー候補として、大手顧客向けクライアントサクセスの成果最大化と事業成長を牽引していただきます。
入社後はまずプレイヤーとして顧客理解や事業理解を深めていただき、その後はご経験や成果に応じてマネジメント業務をお任せしていく想定です。
お任せする業務はご経験によって以下のイメージを想定しています。
■営業戦略・推進
・担当エリアにおける売上・KPI達成に向けた施策立案・推進
・営業活動のモニタリングおよび課題分析
・データを活用した業務改善・生産性向上施策の推進
・大手顧客向けのアカウントプラン策定および実行
■チームマネジメント
・メンバーへの目標設定、進捗管理、育成支援
・チーム成果最大化に向けた営業活動のマネジメント
・ナレッジ共有や業務標準化の推進
■大手顧客へのクライアントサクセス（プレイヤー業務）
・顧客の採用課題やニーズのヒアリング
・顧客の年間採用計画や採用予算を踏まえたコンサルティング
・応募状況や採用進捗の分析、改善提案など採用成功に向けた伴走支援
（配属部署：ジョブメドレー事業部/コンサルティングセールス部）
【ポジションの魅力】
■医療ヘルスケア業界のインフラを直接牽引する役割
・社会的意義の大きなサービスの成長を自らの提案と実行力でダイレクトに牽引できます。
■経営目線で顧客の採用を動かす
・数百万～数千万円規模のエンタープライズ顧客の採用戦略の立案から実行までをリードします。
・経営層や採用責任者のパートナーとして、目先の課題解決だけでなく中長期の組織づくりを見据えた採用計画にも関わります。
■データドリブンな営業組織を自ら設計・実践
・経験則に頼らない、AIやデータに基づいた営業組織のあり方そのものを、自ら設計し実践できます。
■組織を横断して事業を動かす経験
・マネジャー候補として目の前の顧客との折衝力に加え事業全体を動かすマネジメント力を並行して高められます。
・社内複数事業やプロダクト開発部門と密に連携し、顧客成果と事業目標の両立を目指して組織を横断して動かす役割をお任せします。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・人材サービス・Webサービス等の無形商材における営業経験（目安5年以上）
・リーダーやそれに準ずる立場で、KPI・売上管理を通じて組織成果の最大化を推進した経験
【歓迎】
・医療・ヘルスケア業界での業務経験
・5名以上のマネジメント経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1100万円
