募集要項
- 仕事内容
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【エージェントのおすすめポイント】
★「スカルプD」をはじめ、高い知名度を誇るブランドを多数展開するヘルスケア企業です。
★専門医師や大学機関との共同研究を通じ、医学的知見を活かした独自の商品開発を行っています。
★年齢や社歴を問わず挑戦を後押しする風土があり、若手・中途社員も裁量を持って活躍できます。
★年間休日126日・土日祝休みに加え、時差出勤や育児支援など働きやすい制度も充実しています。
★ヘアケアだけでなく美容・睡眠・医療など、「美と健康」に関わる幅広い領域へ事業を拡大しています。
【業務概要】
アンファーグループ全体の「働く基盤」を設計するポジションです。
グループには、事業会社や取引先のクリニックなど複数の法人・拠点があります。事業の拡大に合わせて、有事への備え（BCP）や社内ルールを、グループ共通の仕組みとして作り直す段階に来ています。
総務部の企画・設計を担う立場として、「何を・どの基準で・誰が決めて・どう動くか」を設計していただきます。そのうえで、グループ全体に浸透させるところまでを担当していただきます。
【業務内容詳細】
■BCP・危機管理体制の設計（発動基準、対策本部の運営フロー、安否確認の仕組み、グループ各社との報告ライン）
■防災訓練の企画、および結果の検証と改善
■福利厚生・セキュリティ・社内制度などの規程と運用ルールの設計・改定
■グループ各社や人事・システムなど他部署を巻き込んだ横断プロジェクトの推進
■将来的には総務チームのマネジメントもお任せする可能性もあります
【このポジションのミッション】
■グループのどの会社・拠点で何が起きても、同じルールで判断し、同じ速さで動ける状態をつくること
■一部の担当者の経験や判断に頼った運用を、誰が担当しても回る仕組みに置き換えること
■日々の運用は既存のメンバーが担います。「決める・作る・浸透させる」ことが役割です
【このポジションの魅力】
■「前任者のやり方を引き継ぐ」仕事ではなく、グループの基盤をゼロから設計できます
■部長と直接連携し、経営層にも近い距離で、自分の設計がそのまま会社のルールになります
■運用はチームが担うため、企画・設計に集中できます
【このポジ
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
■事業会社のコーポレート部門（経営企画・総務・内部統制・リスク管理など）で、規程・制度・業務フローを設計した経験（3年以上）
■複数部署の関係者を巻き込み、合意形成を進めた経験
【歓迎スキル】
■BCP策定、または危機管理体制の構築経験
■マネジメント経験（役職の有無は問いません）
■PowerPointで経営層向けの資料を作成した経験
【応募資格】
■フルタイム勤務が可能な方
■総務の実務経験は不問（企画・設計の経験を重視します）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～700万円
