募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
現在募集している採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が活躍する「GOALY HR」は同社内における新規事業であり、事業立ち上げメンバーを募集いたします。
「GOALY HR」では、現在マーケティング領域において高く評価されているサービス「GOALY marketing」モデルを中途採用領域に展開。大手顧客の採用部門へ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）が常駐し、採用プロセス全体の業務を効率化することで、顧客の採用における業務工数を約40%軽減、採用コストも約30%削減を実現します。
年々採用手法が増え、複雑になりつつある採用戦略の高度化に向けて、採用に関する豊富な経験を持つ採用スペシャリスト（HRコンサルタント）がお客様と近い立場で業務のプロセスとコストを最適化。さらに、仕組み化による業務改善にとどまらず、DXやデータ活用も含めた提案まで行います。これまでの採用経験を活かし、採用のプロフェッショナルとしてさらに成長し続ける環境が整っています。
【具体的には】
採用スペシャリスト（HRコンサルタント）はお客様に信頼されるパートナーとして、母集団形成から各ステップの歩留まりの改善提案、ダイレクトリクルーティングの運用やエージェントコントロール、高度な面接調整といった専門的定型業務の巻き取りとコスト削減を実現します。人事のコア業務である”企画型業務”への集中を支え、顧客のデータ活用やDX推進を加速させ、事業拡大を後押しする一助を担うことが期待されています。
・顧客先に常駐し、採用プロセス全体の最適化提案と実行ならびにコストの適正化と可視化を推進する。
・顧客が企画する採用施策(特にダイレクトリクルーティング)の実行支援（KPI設定、スカウト文面提案、スカウト運用、カジュアル面談など）を行う。
・求人の目的に沿った改善提案の実施(採用ペルソナ定義、採用チャネルの提案、選考内容の見直し提案等）。並びにサービスレベルの分析とその定例報告。
・プロセス改善に係るコンサルティング業務（課題のヒアリングから改善提案と実践まで）
・DX、データ活用など常駐部署でのアップセル・クロスセルの推進や他部署への弊社サービスの拡大
【この仕事で得られるもの】
■採用の高度化へ向けた企画・提案力
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■事業会社人事部における採用実務経験、または人材紹介会社における採用支援経験（RA/CA両面）※新卒・中途は問いません
■採用業務が好きな方
■新規事業の立ち上げに関わりたい方
【歓迎条件】
■情熱を持ち、チャレンジ意欲が高い方
■採用関連の専門知識
■採用実務における企画・実行の経験
■ダイレクトリクルーティングの運用経験
■プロジェクトマネジメントスキル
■キャリアコンサルタント資格
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 大阪府
- 年収・給与
- 500～730万円
