募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
20~30代を対象とした人材紹介事業などを展開している同社で
スタートアップメンバーとして事業立ち上げに参画。
このポジションではリクルーティングアドバイザーとして
「人を採用したい企業」に対して採用課題を本質から解決する仕事です。
企業と求職者を「つなぐ」だけでなく企業の本質的な採用課題に向き合い、
“どうすればこの企業が理想の人材と出会えるか”を設計・提案する役割。
※分業制をしているため、RAのみの業務となります。
【具体的には】
・企業とのアポイント獲得
・人材紹介についての商談
・契約締結
・求人票作成と公開
・キャリアアドバイザーへの求人票説明と紹介
・キャリアアドバイザーから推薦された求職者を企業に応募
・面接の日程調整
・キャリアアドバイザーと求職者の面接対策
・内定獲得まで、キャリアアドバイザーのサポート
・入社前・入社後のフォローアップとサポート
・採用状況の確認や状況に応じた提案
・市場調査とトレンド分析
・親会社との業務連携
・アライアンス企業との連携
・人材紹介提携+αの提案(SNS運用や送客サービス)
【このポジションで担えること】
・新規開拓だけでなく、採用成功に向けた求人設計や選考改善提案まで担えます
・企業ごとの採用課題に応じて、ターゲット設定、訴求内容、選考フロー改善まで提案可能です
・立ち上げフェーズのため、営業手法、KPI設計、業務オペレーションの構築にも関わることができます
・単なる求人獲得ではなく、採用成功に向けた本質的な支援を重視しています
【求人の魅力点】
◇◆立ち上げフェーズならではの魅力◇◆
・RA組織の初期メンバーとして、営業の型づくりから携われます
・今後の組織拡大に伴い、リーダーや責任者ポジションを目指せる環境です
・営業戦略、提案手法、KPI設計など、現場起点で仕組み化に関われます
・「出来上がった組織に入る」のではなく、「組織をつくる側」に回れます
◇◆企業の“採用パートナー”として深く入り込める◇◆
単なる求人受注ではなく、
事業戦略・組織課題・採用背景まで踏み込んだヒアリングを実施。
「どんな人材
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・人材紹介における業務を1年以上経験ある方（CA/RA問わず）
【こんな方におすすめ】
・既存のやり方に沿うだけでなく、自ら営業の型を作っていきたい方
・求人獲得だけでなく、採用成功まで責任を持ちたい方
・数字を追うことに加えて、企業の本質的な課題解決にも向き合いたい方
・将来的にRA組織の立ち上げやマネジメントに挑戦したい方
・裁量の大きい環境で、自分の市場価値を高めたい方
・組織の仕組みを作っていきたい方
・立ち上げ期になるため変化の多い環境を楽しめる方
【当社について】
■Mission：学びを原動力に、人と社会の持続的な前進を支える。
変化が激しく、キャリアに迷いが生まれやすい時代だからこそ、「学び＝前進する力」を信じ、支援の核とする。
レーヴァンは、人材と組織の「次の一歩」を一過性ではなく持続的に後押しする存在であることを掲げています。
■Vision：成長意欲が巡る社会へ。すべての人が、自らの可能性を学びとともに切り拓ける世界を。
転職やキャリアの選択において「過去の経歴」だけで判断されない社会へ。
年齢や役職に関係なく、「これからの可能性」を信じられること。
挑戦する人が評価される文化を、社会に広げていくのがレーヴァンの理想です。
■Value：大切にする価値観
・しなやかに乗り越える力
・本質を見るまなざし
・伴走への責任感
・学びを最優先に
・信頼と誠実さ
仕事・事業
■ 人材紹介事業
└20代を中心とした若手を対象とした転職支援・採用支援サービス
└ミドル～ハイクラス層を対象とした転職支援・採用支援サービス
■人材紹介事業向けコンサルティング支援
└人材紹介会社や採用
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
