募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
同社が運営する「Zキャリアプラットフォーム」に掲載されている求人を活用し、ノンデスクワーカー領域の若年求職者に対してキャリアアドバイザー（CA）業務を行っていただきます。
■登録された求職者へ電話および面談を実施し、求職者の根本的な悩みや課題を引き出して、現状から未来へ一歩踏み出す提案を行います。
■求人提案、書類作成、面接対策の支援、内定獲得から入社決定までのフォローを行い、転職活動を円滑に進めるサポートを担当します。
■求職者の目標達成に向け、KGI/KPI管理を行います。
■業務にはAIツールを導入しており、AIロープレやフィードバック、書類作成支援、一括推薦機能などを活用し生産性向上を図ります。
※尚、AIを活用した新たな支援機能も随時開発中です。
【入社後の研修制度やフォロー体制】
約3ヶ月間のオンボーディング制度により、未経験者でも再現性を持って成果を出せるよう支援します。
■キャリアアドバイザー基礎研修の実施
■日次での壁打ちによる疑問解消とフィードバック
■AIを活用した面談スキル向上（AIロープレ、AIによる面談フィードバック・スコアリング）
■AIによる書類作成支援や求人提案、一括推薦、メッセージ事前チェック機能の活用
■育成担当者が伴走し、個々の早期立ち上がりを支援します。
【社後のキャリア】
入社後はメンバーからスタートし、プレイングリーダー（1チームあたり2～3名を担当）、マネージャー（約3チーム統括）、ゼネラルマネージャー（事業責任者）へとキャリアアップが可能です。
同社は成長中のHRテクノロジー事業を展開しており、新規事業の立ち上げなど多様なフェーズの事業に携わることができるため、個人の実績に応じて早期に理想のキャリアを描ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須スキル】
以下いずれか必須
■営業経験（個人・法人問わず）1年以上
■接客・販売経験（数値目標を持ち、達成に向けて取り組んだ経験）1年以上
▼以下必須
■2027年1月入社が可能な方
【求める人物像】
■成果に応じた正当な評価・報酬を得られる環境で、自身の市場価値を高めたい方
■高い目標に対して主体的に行動し、成果が出るまで粘り強くやり切れる方
■フィードバックを素直に受け止め、改善を積み重ねながら成長を楽しめる方
■わからないことは自ら周囲に相談・吸収し、変化にも柔軟に適応できる方
■成長フェーズの組織で、早期に責任あるポジションへ挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 401～569万円
