募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社にて管理職候補として東京・神奈川の法人顧客に対し、人材派遣のサービス提案を行っていただきます。
■ニーズのヒアリングおよび人材サービス導入の提案
■注文をいただいた際に該当スタッフの提案
■就業スタッフのフォロー業務
■メンバーの数字的な営業進捗管理
■新規開拓は約6割で、リストや既存のコネクションを活用して実施
■既存顧客に対しては、人材や募集条件以外に企業成長上の課題もヒアリングし、必要に応じ雇用条件の改善提案を行う
■担当のコーディネーターから受け渡されたスタッフについて、職場見学や顔合わせ日程調整、現場詳細案内を担当
■派遣開始後はスタッフと定期連絡や就業先訪問を行い、業務上・キャリアの相談対応などアフターフォローを実施
■将来的にはチームマネジメント業務も担当していただきます。
- 応募資格
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- 必須
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【学歴不問】未経験歓迎／人材業界での営業経験をお持ちの方を歓迎（人材紹介／人材派遣／人材広告など）
＜これまでの経験や学歴は一切問いません！＞
職種未経験歓迎・業界未経験歓迎
「新しい環境で頑張りたい」という
前向きな意欲を大切にしています。
【こんな方を歓迎します！】
・新規開拓経験をお持ちの方
・得意領域をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～550万円
