募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
エグゼクティブ層に特化した両面型の人材紹介事業に携わって頂きます。
顧客企業の経営課題・事業課題を解決するためのクライアントワーク全般
■顧客となる法人企業の開拓、経営層とのリレーション構築、経営課題・事業課題の抽出
■キャンディデート（＝ご登録者）となり得るビジネスリーダーの発掘と継続的なリレーション構築
■企業とご登録者のお引き合わせ、各種コーディネート、意思決定支援
【業務の流れ】
■クライアントからのヒアリング
同社のサービス導入の提案。企業の経営者と信頼関係を構築して、経営課題をヒアリング。
採用における課題から求人要件定義を行います。
クライアント企業と信頼関係を築くことで、採用だけでなく「企業の経営課題の解決」をすることが可能です。
■候補者の発掘（サーチ）とリレーション構築
クライアント企業の求人ニーズにマッチする人材を検索。
同社のデータベースだけでなく、スカウトサイトやビジネスSNSの活用、自身のネットワークなど多方面からの人材サーチも並行して実施します。
※同じチームの中に「リサーチャー」というご登録者のサーチに特化したポジションがある為、リサーチャーと協力しながら人材を発掘することも多いです。
■候補者との面談
サーチをして反応のあった候補者とは面談を実施。これまでの経歴のヒアリングや求人の提案を行います。面談のその場で応募意思を獲得することもありますが、エグゼクティブサーチの場合は役職者、経営層のポジションが対象となる為長期サポートによるコネクション構築を行った上で求人を提案することも珍しくありません。
単なる求人紹介の為の面談ではなく、関係性を構築した上で「キャリアコンサルティング」をします。自分のクライアント企業の案件だけでなく、社内のコンサルタントと情報共有することで多角的な案件紹介を行うことができます。
■クライアント企業へ候補者の紹介
候補者とのコミュニケーションの中で求人の応募意思の確認が出来たら、クライアント企業に推薦（応募書類を提出）します。
選考の進捗を随時フォローし、入社決定までサポートを行います。
※同社の場合手厚いフォローを心掛けているため、候補者の面接にコンサルタントが同席するこ
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
【必須要件】 下記いずれかに該当する方
■人材紹介事業における営業経験 3年以上
■メガバンク・地方銀行における法人営業経験 3年以上
■大手中小企業向け総合経営コンサルティングファームでのコンサルタント経験 3年以上
【歓迎要件】
■エグゼクティブ層の人材紹介のご経験
■顧客、仲間、組織に対するコミットメントの強い方
【求める人物像】
■自ら考え、主体的なアクションによる成功体験をお持ちの方
■チームワークと協業意識をもって仕事が出来る方
■誰にも負けないと思える知識や経験、領域を持たれている方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
