募集要項
- 仕事内容
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【具体的な仕事内容】
プロジェクトメンバーとして採用実務・コンサルティングに慣れていただいた後、徐々にプロジェクトマネジメント（PM）領域をお任せしていきます。
マニュアル通りに進めるだけでなく、クライアントごとの課題に合わせて能動的に施策提案や業務改善を行っていく動きが期待されるポジションです。
■プロジェクト管理（メンバーアサイン、業務設計、品質・工程管理）
■採用コンサルティング業務
※PMだけでなく自身がコンサルティング実務の中心になる事もございます（採用企画、求人ヒアリング、ペルソナ設計、スカウト代行、エージェントコントロール、面接代行、面接官トレーニングなど）
※面接代行等、夕方以降の時間帯での業務対応が発生する可能性があります（勤務開始時間の調整可能）
【配属先】
【採用コンサルティングチーム】
構成：約37名 部長＋チーム長4名＋メンバー
多くは人材エージェントの経験が豊富なメンバーで、それぞれ強みの業界や採用手法を持っています。
リモートワーク中心のメンバーもいる中で密に情報共有しながら、チームで企業の課題解決にあたっています。組織としての一体感を意識しているため、週に1回はプロジェクト状況や成功事例、課題感などを共有し合い、組織としてのノウハウ向上に努めています。
- 応募資格
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- 必須
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【応募要件】
【必須要件】
【下記いずれかに該当する方】
■人材紹介会社でのエージェント実務経験（RAもしくは両面）３年以上
■法人営業経験３年以上 ＋中途採用経験３年以上
【歓迎要件】
■リーダー/マネジメント経験
【求めれる人物像】
■顧客貢献志向を持ち、自発的な提案・行動ができる方
■指示待ちにならず、能動的にプロジェクトを推進できる方
■チームワークとホスピタリティ（For Team）を大切にできる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～650万円
