募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
経営戦略室において、社内横断プロジェクトの推進役として PMO（Project Management Office）機能 を担うメンバーを募集します。
新規事業開発や戦略的アライアンスにも携わりながら、全社としてのプロジェクトの全容可視化しながら経営判断につながる成果を生み出すための基盤構築・運営をお任せします。
【主な業務内容】
■部門横断型プロジェクトの企画・推進・進捗管理（ガントチャート・カンバンを用いた可視化）
■タスクフォース発足時の要件抽出（KPIギャップ分析・課題整理）
■経営会議やステアリングコミッティーへのレポーティング資料作成
■PoC（概念実証）案件の実行支援と成果レビュー
■社内外ステークホルダーの調整・合意形成（社長、意思決定者、社外取締役等）
■プロジェクトマネジメント基盤（ワークフロー、Slack連携、ドキュメント管理）の整備
- 応募資格
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- 必須
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【必要スキル・経験】
■Excel/PowerPoint
■コミュニケーション能力に優れた方
■定量データに基づく分析・レポーティングスキル（Excel/Google Sheets、BIツール等）
■ステークホルダーマネジメント（社内外調整・ファシリテーション）の経験
■ビジネス日本語および業務に支障のない英語力
【歓迎するスキル・経験】
■コンサルティング的思考（仮説構築→検証→施策実行のプロセスに強みがある方）
■コンサルティングファーム、事業会社PMO、または新規事業部門でのプロジェクト推進経験
■ガントチャートやカンバン等を用いた進捗管理の実務経験
【求める人物像】
■コミュニケーション能力に優れた方
■コンサルティング経験/投資銀行業務 1年以上
■リーダーシップのある方
■自発性がある方（不確実性の高い状況でも、仮説を立て迅速に検証し、行動できる方）
■立案～実行～分析まで一貫して行える方
■経営層・現場・外部パートナーをつなぐ「橋渡し役」として機能できる方
■新しいことを楽しみ、変化を推進するリーダーシップと柔軟性を兼ね備えた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 598～910万円
