募集要項
- 仕事内容
-
【業務内容】
■実績向上・KPI管理： 業界特色を捉えた戦略立案、およびKPIに基づいた進捗管理・改善提案
■組織運営・教育： スタッフ約10名の計画的な育成、および円滑なチーム運営
■施策の実行管理： 実施施策の進捗管理および経営層への報告
■横断的コミュニケーション： 部署間の連携を強化し、会社全体の成果を最大化するための調整・交渉
【この仕事の魅力】
市場価値の高いマネジメントスキル： 論理と感情、両方の視点を駆使したマネジメントを実践することで、対人スキルと戦略的スキルの両面を飛躍的に向上させることができます。
グローバルなフィールド： 海外マーケットへの取り組みを積極的に行っているため、国内に留まらないスケールの大きなビジネスに携わるチャンスがあります。
変革を主導する手応え： 既存の枠組みに縛られず、実績改善のための提案をダイレクトに実行に移せる裁量があります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
■在庫ビジネス業界でのマネジメント経験（※商材・業界のジャンルは問いません）
■10名前後以上の組織マネジメント経験
【歓迎経験・スキル】
■PCスキル（Excel， Word， PowerPoint等）
■語学力（英語、中国語、広東語など）をお持ちの方
■グローバル展開を加速させているため、語学力を活かせる場面があります。
【求める人物像】
■同社の企業理念に共感し、同じ方向を向いて挑戦できる方
■数値に基づいた現状把握ができ、全体最適を見据えた発案・実行ができる方
■他者の意見を素直に受け入れ、状況に合わせて柔軟に対応できる方
■「論理（ロジック）」と「感情（パッション）」の両面を理解し、バランスの良いマネジメントができる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 780～910万円
