募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
■担当事業の事業戦略の策定と実行、改善
■担当事業の予算確認
■担当事業のKPI改善
■事業単位の重要プロジェクトのPM業務
■ULD育成や研修の設計など組織開発・HRBP領域における組織課題への連携全般
【ポジションの魅力】
■海外事業領域における事業推進の経験
社会課題に真っ向から取り組む事業です。日本に限らず世界各国の情勢や法律にも関心を持つ必要があり、大きなスケールで物事を考える習慣が身につきます。また、まだ整備しきれていない部分も多く事業づくりの根底に携わることができます。
■戦略的思考の習得
事業の長期的な目標と方向性を考える機会が多いです。ビジネスの競争環境や市場の変化を分析し、企業が持つリソースや能力を最大限に活用するための戦略を策定します。将来を見越した意思決定や戦略の立案に携わることができるため、戦略的思考力が求められます。
■多様な業務領域
組織全体のビジネスに関わる様々な業務領域に携わることができます。市場調査や競合分析、事業計画の策定など、幅広い業務に関与することで、ビジネス全体の視点を持つことができます。また、異なる部門やチームとの協力やコミュニケーションも必要とされるため、自身のスキルを多角的に活用する機会があります。
■問題解決と意思決定への貢献
事業の課題や問題を発見し、それらに対する解決策を見つけるための分析や提案を行います。複雑な問題に対して創造的な解決策を見つけるため、問題解決能力や意思決定能力が重要です。また、意思決定のプロセスにおいては、経営陣や他の関係者との意見調整や合意形成が求められるため、リーダーシップや交渉スキルも養うことができます。
【キャリアパス】
■5人～15人のマネジメント（TL）→30人規模のマネジメント（GL）→事業責任者
■一定のマネジメントを経験したあとに事業企画
■一定のマネジメントを経験したあとに新規事業立ち上げ
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■正社員としての就業経験3年以上
■主体的に業務課題を発見し、周囲を巻き込み問題を改善した経験
【歓迎経験・スキル】
■マネジメント経験
■法人営業経験
■事業企画経験
■予算管理経験
【求める人物像】
■ユーザーやクライアントの立場に立ち、事業が抱える課題に向き合える方
■不確実性やストレス性が高い状況下でも、その状況を前向きに捉え、問題解決に取り組める方
■業界や事業のために、真摯に業務に取り組める方
■役職問わず、誰に対しても客観的なコミュニケーションを取れる方
■周りと関係性を築きながらも、コトに向き合い、プロジェクトを推進できる方
■成長意欲があり、そのために一定の時間投資を行い自己研鑽ができる方
■社会課題への関心があり、本気で解決を目指す方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 700～1000万円
