募集要項
- 仕事内容
-
【業務概要】
リード企業へのヒアリングから提案・クロージングまで、新規営業の一連を担っていただきます。
マネージャーの伴走を受けながら、早い段階から自分の裁量で商談を任される環境です。
【ポジションの魅力】
■「山（目標）は決まっているが、登り方は自由」。決まった型がないからこそ、自分で仮説を立て、自ら仕掛ける挑戦を若手のうちから積める
■上場企業の資本力と実績という土台がありながら、組織はまだ未完成。用意された仕組みを使うのではなく、仕組みをつくる側に回れる裁量の大きさがある
■顧客ごとに課題が異なるオートメーション領域だからこそ、マニュアル通りではない提案に挑戦でき、20代のうちに課題解決型営業の実力が磨かれる
■放任ではなく伴走。挑戦する若手にはマネージャーが本気で伴走し、「打席の多さ×フィードバック」で成長スピードを最大化できる
【身に付く・期待する、知識・スキル・能力】
■顧客の業務課題を丁寧にヒアリングし、本質的な改善テーマを設定できる課題抽出力
■AI・クラウド型／オンプレ型RPAの知識を土台に、製品説明ではなくソリューションを提案できるコンサルティング型営業力
■仮説立案・提案・振り返りを高速で繰り返し、再現性ある成果を生み出す自走力と成長志向
【業務内容】
【セールス業務】
■見込み顧客の獲得活動（アウトバウンドコール）
■リード顧客へのヒアリング・提案営業
■検証（PoC）支援・案件クロージング
【パートナー連携】
■パートナー企業との関係構築・営業支援
※経験や適性に応じて、段階的に担当範囲を広げていただきます。
※本求人は、オープン株式会社での採用となります。
- 応募資格
-
- 必須
-
【歓迎要件】
■法人または個人向けの営業経験1年以上（商材・業界不問）
■顧客の課題ヒアリングを起点に、提案・改善に取り組んだ経験
■IT／SaaS／無形商材の営業経験
■新規開拓（アウトバウンド）の経験
■DX・業務効率化への関心や基礎知識
■目標に対し主体的に行動し成果を出した経験（営業以外の実績も可）
【求める人物像】
■下記5点の同社企業文化に共感いただける方
# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 501～587万円
