募集要項
- 仕事内容
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【事業内容について】
オープングループ株式会社はグループ全体の経営管理を行う持株会社として、子会社の経営戦略策定、財務・人事・法務等のコーポレート業務支援を行っています。
企業価値向上のための投資判断、ガバナンス強化、人材育成等を通じて、グループ全体の持続的成長を支えています。
【業務内容】
■勤怠管理、給与計算、年末調整
■社会保険関係事務
■規則・規定・福利厚生の管理
■安全衛生（健康診断、産業医、メンタルヘルス、各種相談対応）
■労働時間管理や労務リスク対応、コンプライアンス推進など人事ガバナンス強化
■業務プロセスの標準化、ノウハウのドキュメント化による内製化・自律化推進
■組織課題分析と離職抑止施策の立案・推進、組織コンディションの可視化
■ガイダンス、実務研修、階層研修の設計、実行
■事業戦略や組織フェーズに合わせた評価制度・等級・基準の設計、改善
■人事評価データの集計・分析、課題抽出と運用最適化提案
■経営判断に資するレポーティングやデータドリブンな人事戦略立案支援
■経営層や部門責任者と連携し、制度浸透や施策実行・定着を推進 など
※守りから攻めまで幅広く対応いただくことを想定しておりますが、本人の経験・スキル・希望に応じて業務内容を決定します
※人事経験3年以上は必須ですが、上記の中で未経験業務があっても差し支えありません
【補足】
給与計算は内製化しておりますが、2027年に外注化予定です
社会保険手続きは社労士事務所に委託しております
使用システム：SmartHR、HRMOS、ジョブカン、楽楽 など
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
以下のすべて
■人事経験3年以上
■経営層・事業責任者との要件整理経験
■高いコミュニケーション力とタフな精神力
■労働法や労務管理に関する基礎知識
■基本的なPCスキル操作（Word、Excel、PowerPoint等）
【歓迎要件】
■ベンチャー・スタートアップでの人事経験
■IT企業での就業経験
■社会保険労務士、衛生管理者の資格
【求める人物像】
■下記5点の同社企業文化に共感いただける方
# 一流であれ
誇りと責任を持って、為し続ける。
関係者（取引先・社内外・市場）の期待値を越え続ける。
# 自ら仕掛ける
自ら仕掛け、価値を生み出す。
課題や仮説に対して自ら仕掛けて結果（数字）にコミットする。
# ヒトをつくる
機会をつくり、ヒトをつくる。
持続成長可能な組織を作る（社内外を含めたエコシステム）。
# 本気を楽しむ
一所懸命を、楽しむ。
ビジネスで熱狂している。
# 直観と科学
直観と科学で、進化する。
知見に基づき物事を本質的に捉え論理的に進化させていく。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 501～916万円
