募集要項
- 募集背景
- オンラインを中心にアイテムを販売してきた「LOWYA」ですが、今後は「LOWYA」がリアルなタッチポイントを創造し、お客様との新たな体験作りができる「場所」をつくっていくことを目指しており、実現に向けた店舗運営に携わりたい方を求め、この度募集を行います。
- 仕事内容
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店長候補として、店舗の立ち上げから全体の管理と運営、および本社関係部門との連携業務全般をお任せします。
◎テレビ東京系列 経済ドキュメンタリー番組など、メディア出演実積多数！"バズり家具"を次々と生み出す同社にて活躍いただける方をお待ちしております。
【具体的には】
・戦略立案・推進：ブランド戦略に基づいた空間・売り場作りおよび販売戦略の立案・実行。
・店舗マネジメント：売上・利益管理、商品在庫の最適化、予算コントロール。
・ピープルマネジメント：現場スタッフの採用・教育・育成、シフト管理、およびエンゲージメント向上。
・業務改善・標準化：店舗オペレーションフローの見直し、手順書整備やワークフロー構築による改善業務。
・本社連携：マーケティング部門やMD（商品企画）部門と連携した、顧客フィードバックの共有と施策提案。
【働きがい】
・経営直結の店舗運営 ：画一的なマニュアルに従うのではなく、店長自らが売り場提案や新しい顧客アプローチを企画・実行できる大きな裁量があります。
・最先端のOMOスキルの習得 ：EC主軸のブランドだからこそ、SNS連携や自社サイトと連動したデジタル×リアルの最先端の販売戦略に携わり、市場価値の高いスキルを身につけることができます。
・キャリアの多様性 ：経営幹部や本社各部門と近い距離で協業しながら活動するため、小売・ECビジネスのプロセスを深く学ぶことができ、将来的な複数店舗の統括（エリアマネージャー）や、本部での店舗企画へのキャリアパスが拓けています。
【将来的にお任せしたい業務】
■1～3年目 ：直営店の店長として、LOWYAのビジネスプロセスやブランドの世界観を深く理解し、担当店舗の売上・組織の安定化とオペレーションの仕組み化を主導いただきます。
■3～5年目 ：蓄積した現場の知見を活かし、新店舗の立ち上げプロデュース、複数店舗の管理（エリアマネジメント）、または本社の店舗企画・マーケティング部門を牽引する中心人物としての活躍を期待しています。
※新規出店等の発生により、近隣店舗への異動や、全国転勤の可能性がございます。
- 応募資格
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- 必須
- 店長または副店長など、店舗運営の実務経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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以下いずれかの店舗への配属です。
＜静岡エリアの以下の店舗＞
・LOWYAマークイズ静岡店
・LOWYAららぽーと沼津店
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内に喫煙可能室設置
- 勤務時間
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変形労働時間制1年単位 平均労働時間：週の平均労働時間40時間
月平均残業時間：15時間～15時間
- 年収・給与
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年収：550～800 万円 月給制 基本給：338000円
残業代：固定残業代制 固定残業時間：15時間
固定残業代：40950円 超過分は全額支給
変動手当：資格手当
住宅手当
月給378,950円～568,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年2回（4・10月）
- 待遇・福利厚生
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懇親会補助制度
連続休暇制度
表彰制度
1on1制度
資格取得補助制度
書籍購入費負担制度
階層別研修
総合福利厚生制度（ベネフィットワン）
社員割引制度
インフルエンザ予防接種無料
従業員持株会制度（奨励金あり）
副業可（要申請）
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 その他 特別休暇,シフト制
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査 有）
書類選考→SPI＋一次面接→最終面接（代表、人事役員面談）
※オンライン面接可能
※選考フローと選考官は変更になる可能性がございます。
