募集要項
- 募集背景
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同社では、持続的な成長に向けた重要戦略としてM&A・事業投資を位置づけ、積極的に推進しています。今後、さらなる成長を実現するため、M&A戦略の立案から案件のソーシング、投資検討、デューデリジェンス（DD）、条件交渉、エグゼキューション、PMIまで、一連のプロセスを主導できる人材を募集します。
また、新たに立ち上げた投資ファンド（CVC）事業の拡大も重要なテーマです。これまで培ってきたM&AアドバイザリーやPE／VCでの投資実行経験を活かし、経営戦略レベルの議論から参画しながら、M&Aおよび投資ファンド事業の成長を牽引いただくことを期待しています。
- 仕事内容
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経営層直下のポジションとして、グループ全体の成長に向けたM&A戦略の立案・実行、PMI、経営企画・経営管理、投資ファンド事業の推進を幅広く担当いただきます。
戦略立案にとどまらず、投資実行後の経営管理や事業成長支援まで一貫して携わり、経営視点を持ってグループ全体の企業価値向上を推進する役割です。
■具体的な業務内容
・M&A戦略の策定および推進
・M&A案件のソーシング、投資検討、デューデリジェンス、条件交渉、エグゼキューション
・買収後のPMI戦略の策定および実行支援
・投資ファンド（CVC）事業の推進
・グループ会社および投資先企業の経営管理、成長支援
・中長期事業計画や予算の策定、予実管理、KPI分析
■このポジションの魅力
(1) 経営層直下で、上場企業の成長戦略を動かせる
外資系投資銀行出身のCFOのもと、経営層と密接に連携しながら、全社のM&A戦略やファイナンス戦略の立案・実行に携わります。個別案件の支援にとどまらず、会社全体の成長を見据えた意思決定に関与できるポジションです。
(2) M&Aの戦略立案からPMIまで一気通貫で携われる
案件のソーシングや投資判断、エグゼキューションに加え、買収後のPMIや成長支援まで幅広く担当します。M&Aの成立だけでなく、投資先の企業価値向上まで見届けることで、実践的な投資・経営の経験を積むことができます。
(3) M&Aに加え、CVC事業の立ち上げ・拡大にも挑戦できる
既存のM&A戦略に加え、投資ファンド（CVC）事業の推進にも携わります。複数の投資手法や事業領域に関わりながら、将来的にはM&A・投資ファンド事業の責任者候補として、事業の成長を主導するキャリアを目指せます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
・マネージングディレクター（CFO）：1名
・シニアマネージャー：1名
・マネージャー：1名
・シニアコンサルタント：3名
・コンサルタント：1名
少数精鋭の組織のため、一人ひとりの裁量が大きく、自らの判断や提案を経営戦略や事業成長に直接反映できる環境です。
- 応募資格
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- 必須
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以下のいずれかの領域において、3年以上の実務経験をお持ちの方
・投資銀行、FAS、PEファンド、事業会社のM&A関連部門などにおける、M&Aアドバイザリー、投資検討・エグゼキューション、PMIのいずれかの経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：東京都港区赤坂2丁目4-6 赤坂グリーンクロス27階
最寄駅：東京メトロ銀座線・南北線「溜池山王」駅地下直結
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
※状況に応じてリモートワーク比率は変動する可能性がございます
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：10:00～19:00
実働時間：8時間
月平均残業時間：20時間
- 年収・給与
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年収：1100～2500 万円 月給制 基本給：785714円～1785714円
残業代：全額支給 月給785,714円～1,785,714円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（各月給1ヶ月分）
昇給：あり 2回（人事評価に基づく）
- 待遇・福利厚生
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・確定拠出年金制度（個人給与から401Kに拠出可能※一部会社補助あり）
・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助）
・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能）
・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援）
・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等）
・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど）
・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可能
- 休日休暇
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【年間休日】124日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,GW休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接２～３回
※選考フローは変動する可能性があります。
