募集要項
- 募集背景
-
医療事務受託や介護、保育など多彩な事業を展開している同社。全国で3万人以上の社員が活躍し、2026年3月期まで13期連続の増収を達成、連結売上高1,411億円を記録するなど、業界屈指の盤石な事業基盤を築いています。
主力事業の一つである介護事業では、「自立支援と地域トータルケア」を掲げ、積極的な拠点展開を進めています。今後も高まる介護ニーズに応え、さらなる事業拡大とサービス品質の向上を図るべく、新規施設出店を担う施設開発グループの体制強化が決定しました。将来のグループ長として組織を牽引していただける新たな仲間をお迎えします。
- 仕事内容
-
介護事業の成長を支える新規事業所の施設開発業務および、介護施設に関わるアセットマネジメント・プロパティマネジメント業務をお任せします。将来のグループ長候補として裁量を持って取り組めるポジションです。
＜おすすめポイント＞
●年間休日125日以上でメリハリのある環境
●13期連続増収を誇る強固な経営基盤
●将来のグループ長候補として組織を牽引
【具体的な仕事内容】
＜お任せする業務＞
●物件探索（新規、移転）及び物件の精査
●物件仕入先の新規開拓（建設会社、大手ハウスメーカー、不動産業者、金融機関等)
●事業所の新設、閉鎖、移転に係る計画立案
●賃貸借契約の締結・更新に伴う折衝等
●工事内容・金額の精査ならびに工程管理・工事完了確認
●建物・設備の法定点検管理業務及び修繕手配等、建物管理にかかるサポート業務
●行政からの情報収集及び行政手続き業務
◎出張を伴う業務が発生する場合があります。
＜扱う商材・サービス＞
●介護事業所の新設・移転に伴う物件および建物・設備
●介護施設に関わるアセットマネジメント・プロパティマネジメント
＜仕事のポイント＞
●建設会社やハウスメーカー、不動産業者、金融機関、行政機関など、多彩なステークホルダーと折衝・連携しながら、円滑な施設開発を推進していただきます。
【この仕事で得られるもの】
ご利用者様が安心して過ごせる場をつくり、介護現場で働くスタッフが誇りを持って働ける環境をハード面から整える、社会的貢献度の高い役割です。新規出店を通じて事業の成長を直接支える手応えや、将来のグループ長として組織づくりに携わる大きなやりがいを実感できます。
【教育・キャリア】
入社時研修をはじめ、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニングなど充実した研修制度を用意しています。また社内公募制度などもあり、自発的なキャリア形成を後押しする環境が整っています。
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須条件】
・不動産・建物の新規開発業務、改修・リノベーション、仕入れ、売買・仲介のいずれかの実務経験（3年以上）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Googleスプレッドシート等を用いた資料作成業務ができる方）
・マネジメント、またはリーダーのご経験
◎必須ではありませんが、宅地建物取引士等をはじめとする不動産・建築関係の有資格者、不動産ディベロッパーやゼネコン、設計事務所等での建物新築業務経験、金融機関等でのプロジェクト管理経験、介護施設運営会社での施設開発業務経験がある方はなお歓迎です！
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
勤務地：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟12階（品川本社）
アクセス：JR品川駅より徒歩6分、京急品川駅より徒歩8分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
週1回程度の在宅勤務が可能です（配属・職務により異なります）。在宅勤務手当の支給もあります。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:30
実働時間：7時間30分
月平均残業時間：15時間～30時間
実働7.5時間と一般的な勤務体系より短く、メリハリをつけて働ける環境です。
- 年収・給与
-
年収：600～800 万円 月給制 月額375,000円～500,000円、月額基本給314,000円～
月額＝月額基本給＋固定残業代(法定内残業月10時間分として21,000円～＋法定外残業月15時間分として40,000円～／超過分追加支給)
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
-
■退職金制度
■慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、香典、傷病見舞金、災害見舞金）
■財形信託制度（一般財形信託、財形年金信託、財形住宅信託）
■従業員持株会
■定期健康診断
■団体総合生活保険
■永年勤続表彰制度
■各種研修制度（入社時研修、階層別研修、ビジネスコアスキル研修、e-ラーニング等）
■社内公募制度
■社員紹介制度
■介護短時間勤務・時差勤務制度
■育児短時間勤務・時差勤務制度
- 休日休暇
-
【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回
※選考フローは変動する可能性があります。
