募集要項
- 募集背景
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少子化による18歳人口の減少に伴い、大学の学生募集は年々厳しさを増しています。一方、多くの大学では従来型の募集活動が中心で、デジタルマーケティングのノウハウや運用体制が十分に整っていないのが現状です。
こうした課題を背景に、データを活用して高校生一人ひとりに適切な情報を届け、出願につなげるマーケティング施策へのニーズが高まっています。2026年4月に開始した新サービスも順調に受注を伸ばしており、事業・組織のさらなる拡大に向けて新たなメンバーを募集します。
- 仕事内容
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担当大学のマーケティングパートナーとして、高校生とのコミュニケーションを設計・実行し、出願者数の増加を目指していただきます。
決められた内容を配信するだけではなく、データを分析して課題を特定し、「誰に・いつ・何を届ければ出願につながるのか」を考え、施策の企画から効果検証まで一貫して担うポジションです。
■具体的な業務内容
(1)分析：データから課題と機会を発見する
・大学が保有する見込み顧客リストやMAの配信データを分析し、現状の課題を整理
・資料請求後にオープンキャンパスへ参加していない層や、特定の地域・高校からの出願率が低い層などを特定
・データに基づく改善ポイントの抽出と仮説立案
(2)施策設計：高校生に届ける情報とタイミングを設計する
・学年・地域・行動履歴などに応じた配信対象のセグメント設計
・出願までのコミュニケーションシナリオの企画
・大学の年間募集スケジュールに合わせた配信計画の策定
(3)施策実行：メール・LINEの配信をディレクションする
・高校生の興味・関心や検討段階に応じたメール・LINEの訴求内容や構成の企画
・コンテンツ制作のディレクションと配信実行
・施策の進行管理と関係者との調整
(4)効果検証・改善提案：結果を次の施策につなげる
・配信結果やオープンキャンパス参加率、出願への影響などの定期的な分析
・分析レポートの作成と大学担当者への改善提案
・年度末の出願結果の振り返りと、次年度の施策設計への反映
■施策の具体例
・資料請求直後の高校生に、大学の魅力を段階的に伝えるメール・LINEの配信シナリオ
・オープンキャンパス申込者へのリマインドや、欠席者へのフォロー配信
・出願時期に合わせた、志望度の高い高校生への後押し施策
・学年・地域・興味関心に応じたコンテンツの出し分け
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
Studyplus Ads事業本部 デジタルマーケティング部への配属です。
組織情報の詳細は選考にてお伝えします。
- 応募資格
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- 必須
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デジタルマーケティングの実務経験（目安2年以上）
・メール・LINE配信の企画・運用
・MA・CRMツールの運用
・Web広告の運用 など
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-12 NMF駿河台ビル4F
アクセス：JR線／御茶ノ水駅 徒歩6分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～3日
週2日出社の想定です。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
勤務地変更なし
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
月平均残業時間：11時間
- 年収・給与
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年収：550～700 万円 月給制 月給：458,300円～583,300円
基本給339,088円～431,573円
上記基本給に加え固定残業代（月42時間分の時間外手当111,264円～141,611円＋月15時間分の深夜割増分7,948円～10,116円）支給。
固定残業時間を超える時間外労働分についての割増賃金は別途追加支給。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年4回
昇給：あり 年2回
- 待遇・福利厚生
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・インフルエンザ予防接種補助、ベビーシッター利用補助制度
・社内報（他部署を含めた社内の人や仕事を知れるweb社内報）
・廣瀬の部屋（代表の廣瀬様とゲストとの社内限定の対談動画）
・チーム懇親会補助制度（半期に4000円の飲み会代支給）
・ビジネス基礎力研修
・職種別の専門スキル研修
- 休日休暇
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【年間休日】120日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,年末年始休暇,育児休暇,介護休暇,産前・産後休暇
- 選考プロセス
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面接2~3回
※選考フローは変動の可能性があります。
