募集要項
- 仕事内容
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【業務概要】
同社が運営するReFa直営店（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店内）の幹部として、スタッフマネジメントやテナントとの折衝をお任せする予定です。実績を積んでいただいた後、数店舗を統括していただくエリアマネジメントへも挑戦いただきたいと考えています。
▼自社ブランド「ReFa」について
https://www.refa.net/
成長を続けるReFaブランドの店舗事業において、担当店舗の売上拡大や販売促進施策の企画・実行を担うポジションです。
多様な取引先やモデリストと協力しながら、ブランドの成長を最前線で支え、自身も成長していくことができます。
業界未経験の方でもしっかりと育成していきます！
【具体的には】
・テナント折衝（おもに、百貨店や大手家電量販店、商業ビル、空港免税店）
・来店施策（店内レイアウト・展示の見直し／来店客層分析／展示企画など）
・お客様満足度向上（取り組み企画・実施など）
・スタッフ育成・指導（育成計画作成／月に一度の1on1面談／育成進捗管理など）
・会議参加、注力施策や好事例の共有・発信（所属部署へ自身の取り組みや好事例などを共有・発信）
・各種プロジェクトへの参加
・売上・在庫管理 など
【やりがい】
セールスの仕事で一番関わりのあるのが、店舗の販売員（モデリスト）です。
そのバックグラウンドには、自分たちより長く百貨店で経験してきた方、新卒で入社されて着実に経験を積まれている方、様々いらっしゃいます。
組織図上ではモデリストをマネジメントする立場にあたりますが、どちらが上下ではなく“同じ目標に向かう欠かせないパートナー”という感覚の方が強いです。
「こうしたらお客様がもっと喜んでくださると思います！」
「こうしたらメンバーのモチベーションが上がると思います！」
店頭に行ったときにこういった話を聞く度に、モデリストの皆さんがいてくれて良かったと、本当思います。いてくれないと困ると。
MTG FORMAVITAはモデリストが中心となる会社です。
自らのコミュニケーション1つで「皆さんが会社の顔なんだよ！」ということをモデリストに感じていただけることが、この仕事の大きな
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・法人営業経験
・PCスキル（メール、excel、word、PowerPoint）
・出張対応可能な方
【歓迎】
・マネジメント経験
・美容業界もしくは百貨店に対する法人営業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 500～750万円
