募集要項
- 仕事内容
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仕事内容：
同社の自社D2Cブランドにおける人事企画・運用担当として、社内の教育制度の構築・充実をメインミッションとして担当していただきます。具体的には、カオナビ等のツールを活用し、定期的な社員のマインド管理やモチベーションチェックを実施し、そのためのツール内システム構築も担当していただきます。加えて、新人導入研修内容のブラッシュアップや新卒・中途採用業務、インターン生の研修対応も行います。さらに社内推奨資格の取得者管理、社員勤怠管理、備品管理など多岐に渡る業務を遂行いただきます。
■カオナビ等のツールを用いた社員のマインド管理・モチベーションチェックの実施
■ツール内のシステム構築業務
■新人導入研修の内容ブラッシュアップ
■新卒・中途採用業務の支援
■インターン生の研修対応
■社内推奨資格の取得者管理
■社員勤怠管理
■備品管理
※尚、マルチタスクの経験やスキルを積みたい方に最適な環境であり、有休が取得しやすい職場でフォロー体制も整っております。年間休日は125日以上です。
本ポジションの魅力ややりがい：社内の教育制度構築に深く関わり、新卒・中途採用の実務にも携われる裁量の大きいポジションであり、年間休日125日以上でワークライフバランスも取りやすい環境です。
- 応募資格
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- 必須
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必要な経験・能力等
【必須】■事業会社での人事制度の企画・設計・改定構築等のご経験
【歓迎】■EC企業での就業経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～550万円
