募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う募集になります。
- 仕事内容
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グループ会社保有マンションの管理組合立ち上げ・運営をお任せします！【職務内容】
自社所有マンションの管理組合の立ち上げ・運営を中心にお任せします。
設立に向けた準備や各種手続き、管理規約の整備、総会・理事会の運営、
関係各所との調整など、経験に応じて業務を推進。
社内のPM・BM担当者と連携しながら、
管理組合の円滑な立ち上げと運営体制の構築を担っていただきます。
【仕事の魅力】
管理組合の立ち上げ・運営経験を活かし、自社所有マンションの管理体制を一から構築できるポジションです。決められた業務をこなすだけでなく、仕組みづくりや業務改善にも主体的に携われます。グループの安定した事業基盤と成長環境のもと、専門性を高めながら、成果に応じたキャリアアップ・年収アップも目指せます！
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・管理業務主任者
・マンション管理組合の運営、または立ち上げに関する実務経験(5年以上)
- 歓迎
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【歓迎条件】
・宅地建物取引士をお持ちの方
・管理組合の新規設立や立ち上げを主導した経験
・管理規約の作成・改定、総会・理事会の運営経験
・マンション管理会社での実務経験
・関係者との調整や管理体制の構築に携わった経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 49歳位までの方 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・素直で前向きに学び、成長意欲のある方
・自ら考え、改善や提案を積極的に行える方
・責任感を持ち、誠実な対応、周囲と協力し、報告・連絡・相談を徹底できる方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間三か月）
- 勤務地
- 大阪本社
- 勤務時間
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9：30～18：30
・時間外労働：有（月平均10時間）
- 年収・給与
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【年収】550万円～650万円
※残業代・資格手当・賞与・成果給含む
※実務経験、資格、能力によって判断いたします。
【給与】
・基本給：月額/350,000～480,000円
残業代は時間に応じて支給
・昇給：年2回（4月、10月）※人事評価による
- 待遇・福利厚生
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【社会保険】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険
・昇給：年1回（4月：昨年実績約5%アップ）
・賞与：年2回（7月、12月）／年間2.5ヶ月相当
・成果給：年4回（1月、4月、7月、10月）
・社宅制度：月5万円（原則40歳まで、自社物件）
・交通費全額支給
【福利厚生】
・社宅制度
大阪市内を中心に自社物件に居住可能
月額5万円を会社で補助します
・リフレッシュ休暇制度（休暇取得と手当を支給）
・フィッシング部、ゴルフ部の活動
【手当】資格手当⇒1級建築施工管理士：4万円/月
- 休日休暇
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完全週休2日制（シフト制）
夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、年間休日115日
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回～2回）→内定
面接担当者：採用担当と管理部責任者
