募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
国内累計導入社数6回連続トップシェアの経費精算システム「楽楽精算」のインサイドセールス部門にて、営業課員のマネジメント業務を担っていただきます。
【具体的には】
■経費精算システム「楽楽精算」における営業部門の目標達成のため、管理業務と部下の育成
■メンバーの活動状況を把握し、個人・チーム・課での営業活動支援や、施策の検討・計画・実行を行い、メンバー・チーム・課の総合的なマネジメント
■日々のマネジメントから営業力の底上げ、また、新人からの育成プログラムの継続的な実行や改善・改良、次のマネジメント候補層への指導・育成
＜顧客対象＞
社員数50名-1，000名以下の幅広い業種の企業で、商談先は経理部門がメインとなります。その他、総務や情報システムに対する商談となるケースもあります。
【ポジションの魅力】
■累計導入社数No，1の製品を取り扱うことができます。
■毎年堅調に成長を続けている一方、まだまだ白地の多い市場に対してアプローチすることができます。
■既存事業への積極的な投資に加えて、新サービス立ち上げも継続的に行っており、組織規模は拡大しつつもベンチャースピリットもある社風です。将来的なキャリアパスとして新サービスの立ち上げ責任者など、ラクスの成長スピードに合わせて柔軟なキャリア形成が可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■新規顧客開拓組織における管理職経験3年以上（7名以上のマネジメント）
■営業施策の立案、実施、検証などの経験（現状分析→仮説→施策の立案/実施）
【歓迎経験・スキル】
■SaaS業界やITサービス業界における就業経験
■アウトバウンドコールの経験
■インサイドセールスにおけるBDRチームの管理経験
【求める人物像】
■売上・営業活動状況などを定量的に把握し、次の営業活動に活かせる数値管理スキル
■ロジカルに課題を検証し、実行施策に転化することができるPDCAスキル
■メンバーが担当する案件を適切に見極め行動を指導し、実行まで支援するスキル
■協調性を発揮し、周囲を尊重しながら集団で成果を上げられるスキル
■高い組織貢献意識を発揮し、ミッションに対する高いコミットメントを発揮するスキル
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1300万円
