募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
■契約書関係
■総務庶務業務（備品管理サポート、電話応対、秘書業務）
■給与計算業務（月次給与、賞与、年末調整対応）
■勤怠データの確認・集計・不備修正
■社会保険、雇用保険の各種手続き
■入退社に伴う各種手続きおよび書類作成
■住民税、源泉所得税に関する対応
■労働保険年度更新、社会保険算定基礎届対応
■就業規則、各種社内規程の管理・改訂補助
■労務相談対応（従業員からの問い合わせ窓口）
■休職、復職、産休・育休取得者対応
■健康診断、ストレスチェックの運営管理サポート
■有給休暇管理、36協定管理
■労基署、年金事務所、ハローワーク対応
■人事システム、勤怠システムの運用管理
■人件費データ集計
■人事評価、昇給、賞与運用のサポート
■採用関連事務（応募者対応、面接日程調整等）
■社内研修や入社オリエンテーションの運営補助
■福利厚生制度の運用管理
■その他、人事労務業務全般
【教育体制】
■OJT
同業務を担当している方から教えていただけます
【やりがい・身につくスキル】
■自分で責任を持って仕事に取り組めます
■人事労務のスキルが身につきます
【キャリアステップ】
管理職を目指せます
【組織構成】
６名 30～60代
※コミュニケーションの取りやすい環境です
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
事業会社での給与計算実務のご経験がある方
【歓迎条件・スキル】
■なにかしらの人事労務経験
・人事採用教育
・労務入退社手続給与計算 等
【向いている人物像】
■自ら行動できる
■コミュニケーションを円滑に取れる
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 450～512万円
