募集要項
- 仕事内容
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人事部の中に複数の課がありますが、当ポジションでは「人事課」にて配置・異動の人事管理やハラスメント含む個別の人事案件をご担当いただきたく思っております。
【仕事内容】人事管理業務全般をお任せします。
・出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務
・要員データ管理（人事データ管理、更新、社内問い合わせ・社外アンケートにおける数値抽出等）
・昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート
・異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整
・目標管理制度の運用（全社員における目標設定の確認、進捗・評価の管理）
・社宅管理入退去対応
・個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応
当ポジションの所属課ではその他新卒・キャリア採用、教育研修、契約・派遣社員の管理等を担っており、
上記に加えご経験等によりこれらの業務も担っていただく可能性がございます。
【組織構成】
合計18名（男性6名、女性12名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
(1)～(6)のいずれかの業務のご経験3~5年以上
(1)出向、転籍に関する手続き及び面談、関係各所との調整業務
(2)要員データ管理（人員計画、部署構成・人数管理）
(3)昇格アセスメント審査の事務局、運営サポート
(4)異動・配置に関する部門(部署長)ヒアリング、調整
(5)社宅管理入退去対応
(6)個別の人事管理におけるハラスメント、懲戒事案等における対応
【歓迎要件】
・メンバーマネジメント経験
・労務実務のご経験、知識をお持ちの方
【資格・免許】
・普通自動車第一種免許
- 雇用形態
- 正社員/契約社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 585～880万円
