募集要項
- 仕事内容
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【業務内容】
当社の人事・総務部の一員として、下記業務をお任せいたします。
（1）人事労務関係
・勤務管理及び賃金計算実務
・規程、基準類の整備（就業規則、賃金規程の見直し、各種規程の整備及びその推進役）
・勤務管理（労働時間管理）の仕組みの見直し
・その他、労務関係実務への対応（社労士および弁護士対応、従業員対応等）
・互助会運用
・地域企業との交流対応
（2）総務関係
・会社諸行事の企画・運営
（3）その他
・社内会議への出席
・関係書類の作成
・所管監督官庁への各種届出
・その他付随業務
■働く環境（リアルな部分も含めてお伝えします）
★働き方は非常に安定
・残業ほ10～20H程度
・土日祝休、年休120日以上
・転勤なし
働き方を見直したい方にとっては最適の環境です。
■ 会社について
50年以上クレーン建設・揚重のプロとして国内外で実績を積み、東大型案件にも携わってきた企業です。
近年は風力発電分野に注力し、今後は“洋上風力”にも進出予定。長期的にニーズが高まる業界で、安定して働ける環境です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・製造業など工場現場のある企業において、幅広く労務関係の実務の経験を有する方
・社労士、弁護士と意見交換できる知見をお持ちの方
（社労士、弁護士の言いなりにならず意見を言える方）
・Word、Excel、PowerPointを使える方
・自動車普通免許（AT限定可）
【求める人物像】
・社長の右腕となるような労務経験豊富な方
・現場第一線と良好にコミュニケーションを取れる方
・業務効率化を積極的に行える方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 神奈川県
- 年収・給与
- 600～700万円
