募集要項
- 仕事内容
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【仕事内容】
事業責任者のパートナーとして、事業グロースに関わる意思決定と実行をリードいただきます。
【具体的には】
■事業グロース戦略の立案と実行（中長期戦略の策定）
市場動向や競合分析に基づき、売上の垂直立ち上げを実現するためのロードマップを描きます。「どの機能を、いつ、どのターゲットに、いくらで届けるか」というプライシング戦略を含めた、勝てる戦い方のグランドデザインを行います。
■領域横断の目標管理と組織ドライブ（KPI設計・実行支援）
営業・CS・プロダクトの各部門がバラバラの方向を向かないよう、事業成長に直結する「共通KPI」を策定します。単なる数字管理ではなく、各部門のボトルネックを解消するための連携フローの構築や、部門間調整における最終的な意思決定を担います。
■プロダクト拡張への示唆出し（HRプラットフォーム構想の具体化）
現在の『楽楽勤怠』の改善に留まらず、労務管理や給与計算など周辺領域へのサービス拡張を見据えた市場浸透策を立案します。顧客ニーズを抽象化し、「次に開発すべきは何か」を開発チームへフィードバックすることで、将来のプラットフォーム化に向けた布石を打ちます。
■現場情報を起点としたアジャイルな事業推進（戦術へのフィードバック）
商談現場や導入後の顧客の声（一次情報）を直接キャッチアップし、営業戦術の変更や、プロダクトの軽微な改修、あるいは販促資料の改善などへ即座に反映させます。戦略を立てたままにせず、状況に応じた柔軟な軌道修正を高速で回し続けます。
【ポジションの魅力】
■事業を丸ごと動かす、全方位の裁量
一般的なPMMの役割は「製品の価値をどう伝えるか」に閉じがちですが、同ポジションは違います。LTVを最大化させるためのプライシングの意思決定、営業・CSの運用フロー設計、さらには開発優先順位の最終判断まで、事業責任者のパートナーとしてP/Lに直結するあらゆる変数を扱います。職域の壁を越え、「事業を勝たせるために何が必要か」を基準に動ける、経営に近い手応えがあります。
■「1→10」の垂直立ち上げを牽引する経験
ラクスが全社を挙げて注力するHR領域を短期間で数倍の規模へ成長させる、まさに「垂直立ち上げ」のフェーズに立ち会えます。潤沢なリソースと
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■変化が激しい環境での新規事業立ち上げ経験、または複数のプロダクト推進経験
■事業全体を俯瞰し、高いアジリティーで成果を出してきた実績
■具体的な施策と抽象的な戦略を高速で行き来できる思考能力
【歓迎経験・スキル】
■SaaSビジネスにおけるPMMや事業企画の経験
■プロダクト開発に関する知見、またはそれを短期間でキャッチアップできるバイタリティ
【求める人物像】
■「プロダクトを創ること」を手段とし、「事業を伸ばすこと」を目的として動ける方
■自身の専門性に閉じず、営業やCS、開発を巻き込んでプロジェクトを推進できる方
■前例のない課題に対して、自ら答えを作り出し、実行に移せる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 1000～1300万円
