募集要項
- 仕事内容
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人材サービス事業部（建設業界特化の人材紹介サービス・建設ワークキャリア）にて、RA・CAとしてのプレイヤー業務に加え、マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。
業界経験者だからこそわかる「介在価値の高い戦略提案」や「再現性のある仕組みづくり」に、今までの知見を存分に活かしていただくポジションです。
■具体的な仕事内容
【マネジメント・組織構築・戦略立案】
▽営業戦略・プロセスの設計・実行
建設業界特化型の人材紹介サービス「建設ワークキャリア」の事業拡大に向け、CA・RA両面（一気通貫）における最適プロセスの構築、および再現性のある営業スキーム・組織づくりの推進。
▽施策の企画と高速実行
一体感のある社風とフラットな意思決定フローを活かし、マッチング率向上や成約単価アップのためのアイデアを即座に組織の施策として実行。
▽メンバーの育成・評価・チームビルディング
1on1やOJTを通じた両面型スキルの育成、KPI/KGI管理、および定性的なプロセスマネジメント。
▽その他
事業部横断の業務改善・組織活性化など
【プレイヤー業務（CA/RA両面担当）】
▽求職者面談・キャリア支援（CA業務）
建設業界の求職者に対するキャリアカウンセリング、求人提案、面接対策、内定後のフォローアップ。
▽既存企業の深耕・新規開拓コンサルティング（RA業務）
単なるマッチングにとどまらない採用戦略の提案、経営層・役員との直接折衝、アライアンスの推進。
▽両面型ならではの一気通貫マッチング
企業の潜在ニーズと求職者のリアルな意向を双方直接把握することで、決定率・ミスマッチ防止を極限まで追求。
▽会社紹介/採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3
▽配属部署
人材サービス事業部（全体：約75名）
法人営業（RA）：10名
キャリアアドバイザー（CA）：65名
うち、建設ワークキャリアは3名のチームです。
宅建Jobエージェントのノウハウを武器に、さらなる事業拡大・組織拡張を進めているフェーズです。人材業界出身者や建設・不
- 応募資格
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- 必須
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＜必須スキル＞
・人材紹介会社におけるCAまたはRAの経験
＜歓迎スキル＞
・マネジメント経験
・新規事業の1→10フェーズでグロースさせた経験
・ベンチャー企業での勤務経験
・建設業界の経験
＜求める人物像＞
・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
