募集要項
- 仕事内容
-
人材サービス事業部（宅建Jobエージェント・建設ワークキャリア）にて、
RAとしてのプレイヤー業務に加え、
マネジメントや組織づくり、営業戦略の構築をお任せします。
業界経験者だからこそわかる
「介在価値の高い戦略提案」や「再現性のある仕組みづくり」に、
今までの知見を存分に活かしていただくポジションです。
■具体的な仕事内容
【マネジメント・組織構築・戦略立案（メインでお任せしたい領域）】
▽営業戦略・プロセスの設計・実行
自社プロダクトの強みを最大化する営業スキームの構築や、
再現性のある組織づくりの推進。
▽施策の企画と高速実行
一体感のある社風とフラットな意思決定フローを活かし、
アイデアを即座に組織の施策として実行。
▽メンバーの育成・評価・チームビルディング
1on1やOJTを通じたメンバー育成、
数値管理（KPI/KGI）および定性的なプロセスマネジメント。
▽その他
事業部横断の業務改善・組織活性化
【プレイヤー業務】
▽既存企業の深耕・コンサルティング
業界トップクラスの基盤を活かした単なるマッチングにとどまらない
「採用戦略」からの支援。
▽経営層・アライアンス折衝
大手企業の役員・経営陣との直接折衝、アライアンス・業務提携の推進。
▽RA/CA連携のプロセスマネジメント
キャリアアドバイザー（CA：約65名）との密な連携による決定率の最大化。
▽会社紹介/採用資料はこちら
https://speakerdeck.com/hayfieldhay/hitutizi-liao-v2-dot-3
▽配属部署
人材サービス事業部（全体：約75名）
法人営業（RA）：10名
キャリアアドバイザー（CA）：65名
RAチームは現在10名精鋭の組織ですが、
事業拡大に伴いさらなる組織化・チーム分割を進めています。
人材業界出身者、不動産業界出身者などバックボーンは様々ですが、
バリューへの共感を軸に非常に一体感のあるカルチャーが醸成されています。
やりがい・魅力
▽人材業界の経験をダイレクトに活かせる、成果が出る環境
不動産業界No.1の実績
- 応募資格
-
- 必須
-
＜必須スキル＞
・営業経験および、マネジメント経験がある方
＜歓迎スキル＞
・人材紹介会社における営業経験（CA・RA不問）
・ベンチャー企業での勤務経験
・不動産/住宅業界の経験
＜求める人物像＞
・ホームページに記載の5つのバリューにピンとくる方
・利他的で誠実、思いやりがあり人間力を大切にしている方
・仕事が好きで、成長意欲の高い方
・素直で自分を変化させたり、改善することができる方
・目標や数字に対するコミットメント力の高い方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～800万円
