募集要項
- 仕事内容
-
【仕事概要】
管理会社で培った理事会対応・住民調整・関係者調整の経験を、次は「管理」だけでなく、「提案」や「意思決定支援」に広げませんか。
特別なコンサルティング経験は必要ありません。
フロントとして培った、説明・提案・調整の経験が、そのままこの仕事の強みになります。
【業務内容】
お客様は、分譲マンションの管理組合・理事会です。
大規模修繕をはじめ、給排水、防水、消防、電気、エレベーターなどの修繕工事について、
■本当に今、この工事が必要なのか
■見積金額は妥当なのか
■どの施工会社を選ぶべきか
■どのように理事会や区分所有者の合意をつくるか
といった課題を整理し、管理組合が納得して意思決定できる状態をつくることが私たちの仕事です。
主に、WEB広告やご紹介などを通じてお問い合わせいただいた管理組合・理事会に対して、
ヒアリング→課題整理→提案→合意形成→案件化
までを担当します。
飛び込み営業やテレアポを中心とした新規開拓営業ではなく、問い合わせ後のお客様に対して、課題整理から提案、合意形成、案件化までを支援する営業です。
【具体的には】
■管理組合、理事会へのヒアリング
■修繕状況や検討背景、課題の整理
■サービス説明、進め方の提案
■案件化に向けた継続フォロー
■理事会、修繕委員会での説明
■管理組合内の合意形成支援
■見積分析、技術など社内専門メンバーとの連携
■案件進捗の管理
- 応募資格
-
- 必須
-
【必須経験・スキル】
▽以下のいずれかに該当する方
■分譲マンション管理会社でのフロント経験
■マンション管理会社における修繕、営繕、工事部門での顧客折衝経験
経験年数や担当棟数だけではなく、
「管理組合の課題を整理し、関係者を調整しながら案件を前に進めてきた経験」
を重視します。
【歓迎経験・スキル】
＜経験＞
■理事会、総会、修繕委員会等での説明・提案経験
■大規模修繕工事に関する提案・調整経験
■修繕工事の見積取得、比較、説明経験
■長期修繕計画に関する業務経験
■給排水、設備、防水、消防、電気等の工事に関する経験
■施工会社との折衝、発注、工事管理経験
■複数案件を並行して進めた経験
＜資格＞
■管理業務主任者
■マンション管理士
■一級／二級建築士
■1級／2級建築施工管理技士
※資格の有無のみで選考を判断することはありません。
【求める人物像】
■顧客から言われたことだけでなく、背景にある課題まで考えられる方
■複数の関係者を巻き込みながら、案件を前に進められる方
■専門的な内容を、相手に合わせて分かりやすく説明できる方
■新しい工種や知識を、自ら学びながら吸収できる方
■管理会社での経験を活かし、より提案・課題解決に踏み込んだ仕事に挑戦したい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 600～1000万円
