募集要項

募集背景: 欠員補充のための募集です。医事課の責任者候補として、DPC請求の精度向上や施設基準の管理、収益改善の推進を担っていただける方を求めています。

仕事内容: 200床未満のDPC対象急性期病院で、医事課長候補として課内マネジメント、DPC請求管理、施設基準の管理・届出、診療報酬改定対応、収益改善の提案などをお任せします。
200床未満のDPC対象急性期病院にて、医事課長候補として医事部門の運営全般をお任せします。

【主な業務】
＜マネジメント＞
・医事課スタッフの業務管理、指導・育成、勤怠などの労務管理
・医師・看護部・各部門との連携・調整

＜請求管理＞
・DPC・出来高を含む入院・外来レセプトの統括、請求精度の管理
・査定・返戻の分析と対策、再請求の管理
・未収金の管理・回収対応

＜施設基準・制度対応＞
・施設基準の管理、各種届出
・適時調査・個別指導など行政対応
・診療報酬改定への対応（算定ルールの整理・院内への周知）

＜経営支援＞
・DPCデータや医事統計の分析、経営会議向け資料の作成
・加算の取得や算定漏れ防止など、収益改善に向けた提案と推進

※業務内容の詳細は、これまでのご経験に応じて面談時にご説明します。
（変更の範囲）法人の定める業務

応募資格

必須: 【必須】
・病院医事課でのマネジメント経験（主任・係長以上）
・入院レセプト（DPC）を含む医事業務の実務経験

【歓迎】
・DPC対象病院での医事課長・係長などの経験
・施設基準の管理・届出、適時調査への対応経験
・医事統計や経営数値の分析経験

年収・給与: 年収500万円～600万円
※ご経験・前職を考慮のうえ決定いたします。

・賞与：年2回（前年度実績計4.0ヶ月分）
・昇給：年1回
・時間外手当：別途支給
・住宅手当：10,000円（世帯主の場合）
・扶養手当：5,000円／人（規定による）
・通勤手当：あり（月額上限50,000円）

会社概要

事業内容・会社の特長: 大阪府内の200床未満の急性期病院（DPC対象）です。電子カルテ導入済み。救急医療から専門的な治療まで、地域の急性期医療を担っています。