募集要項
- 仕事内容
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【職務内容】
中小企業オーナーの相続・事業承継のコンサルティング業務を遂行していただきます。
【具体的には】
▽具体的には以下の流れを想定しています。
■紹介者（銀行、信金等の金融機関、証券会社等）との顧客開拓の企画と実行
■お客様との打ち合わせ・問題点のヒアリング等
■現状分析作業、現状分析結果に基づく課題の整理
■提案内容の企画と提案資料の作成、お客様への提案
■打合せ資料の作成 、お客様との打ち合わせ
■各種対策の実行支援 ・各種専門家（弁護士・司法書士など）との連携
■その他、紹介者（パートナー）向けのセミナーや勉強会の企画と実行
【同社の魅力】
■独立系コンサル会社のため自社商品・サービスの枠にとらわれずに長期的な提案・寄り添いが可能です。
■在宅勤務は週1－2日程度、直行直帰が可能です。残業時間も月30時間程度（所定労働は7.5時間）となり、非常に働きやすい環境です。
■会社都合の異動・転勤がなく、長期キャリアを築いていただくことが可能です。
■未経験の方でも1年間OJTがつきますのでサポートも手厚いです。
【同社の事業継承業務について】
事業承継は「経営の承継」と自社株を含めた「財産の承継」の2つの側面があるため、 株価の問題だけではなく、後継者問題や財産分割等の課題を解決する必要があります。
そして、親族承継・社員承継・M&A等、複数の選択肢から、企業オーナーに寄り添って最適な出口をコンサルティングしていく必要があります。
最近では、財産領域の支援にとどまらず、一族と事業が共に支え合う関係を維持していくためのサービスも提供しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験・スキル】
■決算書をもとに、企業の財務状況を把握できる方
【歓迎経験・スキル】
■企業オーナーに対する営業経験やコミュニケーションを取られた経験（３年以上）
■税理士科目合格者
■非上場株式の株価算定経験
■税理士・公認会計士資格をお持ちの方
■法人税・所得税・相続税いずれかの申告書作成経験
（40歳以上の場合はこちらの経験は必須）
■組織再編の税務アドバイス経験
（40歳以上の場合はこちらの経験は必須）
【求める人物像】
【求める人物像】
■「事業承継コンサルタントをやりたい」という強い熱意のある方
■素直であり、常に前向きな思考で行動できる方
■好奇心が旺盛で、学び続けることが好きな方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550～1200万円
